中山大学招聘岭南学院教师启事
因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学岭南学院教师4名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘专业与职位
专业：经济学、管理学、人力资源管理、生产运作、组织行为、金融学、会计学、审计学、管理信息系统。
职位：教授1名、副教授2名、讲师1名。
三、招聘条件
（一）应聘教授职位的基本条件
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历条件：须取得博士学位。
3．专业技术职务任职经历：原则上要求具有教授/研究员职称或已担任副教授/副研究员职务5年以上（特别优异者可适当放宽年限）。
4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用，通过规定的计算机专业水平测试。
5．年龄：45周岁以下（特别优秀者可适当放宽），身心健康。
6．执教经历：具有本科生和研究生专业理论课的教学经历，有指导博士研究生的能力。
7．学术水平：掌握所从事领域的国际研究动态，在国际学术期刊或国内重要学术刊物上发表论文，在本研究领域能起到学术带头人作用。在应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：
① 在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上（其中第一作者或通信作者不少于5篇）；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇），并有正式出版的高水平学术著作或本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。
②主持一项省部级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项省部级以上重点项目或两项国家级科研项目；或主持一项国家级重点项目和重大项目的子课题；或主持一项省部级重大项目的子课题；或获得省部级教学、科研成果奖三等以上奖励（个人排名在前三名以内）。
8．其他条件：具有团队协作精神，有在国内外著名大学或研究院所一年以上学习和工作经历者优先。
（二）应聘副教授职位的基本条件
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历条件：须取得博士学位。
3．专业技术职务任职经历：原则上具有副教授/副研究员职称或已经担任讲师/助理研究员职务2年以上（特别优异者可适当放宽年限）。
4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用，通过规定的计算机专业水平测试。
5．年龄：40周岁以下（特别优秀者可适当放宽），身心健康。
6．执教经历：具有本科生或研究生专业理论课的教学经历或具有胜任相关学科教学工作的能力，有指导硕士研究生的能力。
7．学术水平：基本掌握所从事领域的国际研究动态，在国内重要学术刊物发表论文。在任现职以来或应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：
① 在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上（其中第一作者或通信作者不少于2篇）,并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）。
② 主持一项厅级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项省部级以上科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于5万元）；或获得省部级教学、科研成果奖三等以上（个人排名在前三名以内）。
8．其他条件：具有团队协作精神，有在国内外著名大学或研究院所一年以上学习和工作经历者优先。
（三）应聘讲师职位的基本条件
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历条件：须取得博士学位（国内外著名大学或研究院所）。
3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（具有博士学位者不受此限）。
4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用，通过规定的计算机专业水平测试。
5．年龄：30周岁以下，身心健康。
6．执教能力：具有讲授本科生或研究生专业基础课的教学能力，有指导硕士研究生的能力。
7．学术水平：了解所从事领域的国际研究动态，在本学科核心学术刊物上发表学术论文2篇以上，或有正式出版的学术著作（第二作者以上）。
8．其他条件：具有团队协作精神，有在国外大学或研究院所一年以上的学习或工作经历者优先。
四、应聘材料
（一）职位申请表
应聘者需提交《中山大学教师职位申请表》。
（请从http://www.sysu.edu.cn/2003/rczp/bgxz.htm 下载）。
（二）其它材料
1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 7 篇（第一作者或通信作者不少于 5 篇）、或代表作4篇（第一作者或通信作者不少于3篇）及学术著作或教材（独立完成、主编或第一作者）1部和三位同行专家的推荐函；
2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 5 篇（第一作者或通信作者不少于 3 篇）或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于2 篇）及学术著作或教材（第二作者以上）1部、两位同行专家的推荐函；
3、应聘讲师职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作2 篇或学术著作（第二作者以上）1部和两位同行专家的推荐函。
五、招聘程序与时间安排
（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学岭南学院。报名截止时间：2008年4月25 日。
（二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。
六、聘后管理
按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。
联系地址：广州市新港西路135号中山大学岭南学院
邮政编码：510275
联系人：程老师
联系电话：020-84112193
欢迎通过E-mail应聘。
中山大学人事处
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