广西理工职业技术学校2008年专业教师公开招聘信息 为适应学校的建设与发展,加强学校师资队伍建设,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发[2006]22号)的有关规定,经自治区经委同意、按照自治区机构编制委员会办公室核核准的用人计划,我校2008年拟向社会公开招聘专业教师。现将有关公开招聘信息公布如下:一、学校概况我校是全额拨款事业单位,是广西最大的第一所万人公办国家级重点中专学校。在校生1.2万多人,地址位于南宁市五一中路,开设专业有:工业与民用建筑、建筑装饰、数控技术应用、模具设计与制造、汽车应用与维修、计算机应用、电子技术应用、国际商务等53个专业。二、招聘人数招聘具有大学本科学历或具有中级以上职称的专业教师岗位6名(详见附件1《广西理工职业技术学校2008年公开招聘专业教师计划表》)。三、招聘条件(一)基本条件1、坚持四项基本原则,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。2、热爱党的职教事业,具有良好的职业道德,品德端正,团结协作。 3、具有学生管理经验、教学经验和组织协调能力和语言、文字表达能力。4、身心健康,五官端正。(二)专业资格条件应聘人员除具备以上基本条件外,还应符合招聘岗位所规定的资格条件(详见附件1《广西理工职业技术学校2008年公开招聘专业教师计划表》)。四、招聘方式根据招聘岗位、任职条件及要求,采取公开考试和面试相结合的招聘方式进行。五、报名和资格审查(一)报名方式。采取现场报名和现场进行资格审查的方式,资格初审合格者填写《广西理工职业技术学校公开招聘教师报名表》(附件2)一式二份,报学校主管部门复核,通过资格审查者,不得再修改报考信息和报考岗位,应聘人员只能报考一个岗位。(二)报名时间:2008年8月28日—9月5日;。(三)报名地点:广西理工职业技术学校办公室(南宁市五一中路旱塘1号,电话0771-4830780)(四)报名材料:身份证、毕业证、学位证、职称证、专业技术资格证、应届毕业生推荐表(附成绩单)、获奖证明、计生证明等相关证件以及报名费、考试费。所提供的材料均为原件,同时提供复印件各一份。另交近期免冠2寸照片2张(黑白、彩照均可)。 对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况,一经发现,随时取消其应聘资格。六、考试考试分为笔试和面试。(一)笔试1、笔试内容:为本岗位相关专业知识、学生管理知识、法律知识、职业道德等,分值为100分。2、开考比例:招考岗位数与报考人数达到1:3比例以上的方可开考。达不到开考比例需要开考的,必需报政府人事部门批准。3、笔试时间:9月17日上午10∶00-12∶00。4、笔试组织:笔试考务、评卷等工作由学校主管部门统一组织实施。5、笔试成绩公布:笔试评卷工作完成后,在我校内公布,报考人员也可登陆我校网站(www.gxlgxx.com)查询。6、笔试成绩使用:作为面试人选的排序,同时也可作为设置合格分数线。(二)面试笔试成绩不带入面试,进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。1、面试人员确定。按不低于招聘职数1:3的比例,从笔试成绩由高分到低分以确定。2、面试方式。主要采取试讲和实操方式进行。试讲:选专业课内容试讲一次。实操:专业基础技能操作。3、面试时间。原则上在笔试成绩公布后10日内完成。(具体时间以通知为准) 七、考核与体检(一)考核1、考核人选确定。根据招聘的职位数与面试成绩由高分到低分以1:1.5的比例确定考核人选。2、考核方式、内容。采取在考核对象的毕业院校或工作单位走访调查、信函调查、查阅资料等形式,对考核对象进行综合考察,考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,写出书面考察材料,并对应聘人员资格进行复查。考核不合格者不予聘用,从进入同一岗位考核范围的人员中由高分到低分依次等额递补。(二)体检1、体检人员确定。经学校领导班子集体研究,根据考试、考核结果择优按招聘职数1:1确定体检人选。如出现末名同分的,依据职称、职务、学历、教龄、荣誉进行确定。2、体检组织、标准。由学校统一安排,到指定医院集中体检,费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格的,可从同一岗位考核范围(面试)的人员中从高分到低分依次等额递补。八、公示与聘用(一)公示考试、考核、体检合格人选,按照招聘岗位与拟聘人选1:1的比例择优确定拟聘用人选,在广西理工职业技术学校内进行公示7天无异议后,办理入编、工资、签订合同手续,正式聘用。广西理工职业技术学校二00八年八月二十七日 附件1:广西理工职业技术学校2008年公开招聘专业教师计划表附件2:广西理工职业技术学校公开招聘专业教师报名表
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