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武汉大学科技期刊中心2017年7月招聘3名编辑、综合管理人员启事
2017-07-17 聘教网 www.pinjiao.com

 因编辑出版工作需要,科技期刊中心(自然科学学报编辑部)面向社会公开招聘《武汉大学学报(信息科学版)》、《武汉大学学报(理学版)》专职编辑,以及综合管理人员。

一、招聘岗位及要求

招聘人员要求身体健康,工作责任心强,积极进取,吃苦耐劳,无违法违纪记录,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。编辑人员要热爱编辑工作,有良好的语言文字功底,能熟练使用计算机处理文字工作,熟悉编辑出版发行工作者优先考虑。

(一)《武汉大学学报(信息科学版)》编辑1

1.专业为测绘遥感、地理信息系统等方向,获得博士学位或具有讲师及以上职称者,条件特别优秀者,可放宽至硕士学位。在测绘类重要期刊上以第一作者发表过专业论文,有海外学习背景者优先考虑。

2.年龄30周岁以下。英语通过六级且有较强的听说读写能力,具有较强的文字功底和办公软件操作能力。

3.有网络数据库和数字出版工作经验者优先考虑。

(二)《武汉大学学报(理学版)》编辑1

具有物理及相关学科的专业背景,硕士以上学历,年龄30岁以下,英语通过六级且听说读写能力强,以第一作者发表过相关专业的英文SCIEI论文一篇以上。若是校内在编在职职工,满足专业及发文条件外,要求年龄在35岁以内,具有博士学位或副教授及以上职称。

(三)综合管理1

1.综合管理岗位要求具有行政管理或理工相关专业背景,能尽快熟悉期刊业务,有较强的办公软件操作能力。

2.年龄一般不超过30周岁,本科以上学历,有较强的文字功底和口头表达能力,英语四级水平且有较好的听说读写能力。

二、报名和招聘考试

1.应聘人员报名时须提交《武汉大学管理和其他专业技术人员应聘登记表》,个人简历一份。学历学位、英语水平证明材料、正式发表的论文等其他材料复印件。

2.报名时间:即日起至2017910,请将报名材料电子版提交至邮箱:janehuang1211@whu.edu.cn,邮件名称为:姓名+应聘岗位名称+聘教网。

3.资格审查合格者,择优组织笔试,拟定面试人员。由期刊中心成立面试工作组,进行面试考核。时间地点另行通知。

三、聘用性质及待遇

经考核择优确定的拟聘人员,经学校审批后聘用。性质为非事业编制人员,并按照国家和学校有关规定签订合同、办理社会保险,试用期3个月。具体薪酬面议。

联系人:黄老师咨询电话:027-68752498

武汉大学科技期刊中心

2017714

附件:武汉大学管理和其他专业技术岗位应聘登记表.doc

来源:

http://hr.whu.edu.cn/manage_theme_show.aspx?theme_id=298

 

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