湖南艺术职业学院2008年专业人才招聘简章

 

据省人事厅、省文化厅有关文件精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经省人事厅、省文化厅批准，湖南艺术职业学院决定面向社会公开招聘业务中层干部2名、专业技术人员（教师）3名，现发布招聘简章：

一、招聘形式和目的
本次招聘采取编制内招聘的方式。通过面向全国招聘，引进一流人才，解决学院相关专业教学与专业建设的人才缺口，进一步促进学院教育教学质量的提高。

二、招聘原则
公平、公正、公开、竞争、择优。

三、报考资格
1、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义；身体健康、遵纪守法、品行端正；
2、热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；
3、符合招考岗位所需具体条件。

四、招聘岗位及招考条件
（一）中层管理岗位2个
1、舞蹈系副主任（正科级）1名
2、影视系副主任（正科级）1名
招考条件：
1、1963年7月1日及以后出生；
2、本科及以上学历、副高以上职称，有5年以上从事本专业教学、管理和实践工作经验；
3、有科研创作成果者优先。
（二）专业技术（教师）岗位3个
1、音乐剧演唱教师1名
2、艺术教育研究所研究人员1名
3、音乐制作兼教学人员1名
招考条件：
1、1968年7月1日及以后出生；
2、本科及以上学历，有5年以上从事本专业教学和实践工作经验；
3、有副高以上职称及科研创作成果者优先。

五、招聘录用程序
（一）报名。时间为8月2日、8月3日、8月4日，地点为湖南艺术职业学院人事处办公室。报名需带下列材料：身份证、毕业证、学位证、专业技术职称资格证原件及复印件；科研创作成果材料；工作经历证明；3张近期同底1寸免冠照片。
（二）资格审查。学院人事处对报考者呈交的证件材料进行初审，由院党委及省文化厅人事教育处共同审定。
（三）面试和笔试。考试采取面试与笔试相结合的方式，教师岗位面试按《湖南艺术职业学院教师面试基本要求（修订）》执行。面试后，按1： 3的比例确定参加笔试人员，若报考人数与该岗位招聘人数的比例小于3：1，采取划合格分数线的方法确定参加笔试的人员。面试成绩带入综合考核成绩。笔试内容为招聘岗位应具备的基础专业知识。面试定于8月9日、8月10日进行，笔试定于8月12日进行。
（四）考察。考察对象在综合考核成绩70分以上者中按岗位招聘人数根据考核成绩从高分到低分按1:1-2确定。考察由省文化厅及湖南艺术职业学院组织，主要是考察其政治品德、道德品质、业务能力、工作实绩，拟任岗位资格等。

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（五）体检。体检对象从考察对象中由学院按岗位招聘人数1：1的比例综合择优确定。体检出现不合格者，则按考核成绩从考察合格人选中依次替补。考察合格人选替补后，体检仍不合格的，可从考核成绩在70分以上人选中按考核成绩从高到低依次替补。体检由学院指定医院进行，体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。
（六）办理录用手续。体检合格者，为拟录用人员。学院对拟录取名单进行公示，公示无异议后办理相关人事手续。

六、管理及待遇
招聘考试通过人员与学院签订事业单位编内聘用人员专用的《聘用合同书》，实行聘用制管理，为学院编内聘用人员。业务中层干部实行试用期6个月。
聘期内按国家正式在编人员同等待遇，学院提供过渡住房，业务中层干部年薪5万元左右，专业技术人员（教师）年薪4万元左右。
联系电话：0731-8865044           联系人：曹志超、陈俊平

 

湖南艺术职业学院  
二〇〇八年六月三日