湖南工程职业技术学院2008年新进人员公开招聘方案 因工作需要，我院现面向社会公开招聘专职教师及专业带头人等工作人员。一、招聘原则1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则2、坚持思想素质与业务素质相结合的原则3、坚持学历层次与实际能力相结合的原则二、招聘职位、名额及相关要求部门空缺 岗位专业人数学历年龄相关要求备注资源工程系专业 带头人钻探技术1本科及以上35岁以下钻探技术、探矿工程专业毕业，具有岩芯钻探、水文钻探、工程钻探的工作经历，钻探技术专业知识扎实，能承担专业建设工作。高级职称人员年龄可放宽至45以下专业 骨干教师1本科及以上35岁以下钻探技术、探矿工程专业毕业，具有岩芯钻探、水文钻探、工程钻探的工作经历，钻探技术专业知识扎实，能承担专业教学工作，有相关工作经验者优先考虑。同上专业 骨干教师地质找矿1本科 及以上35岁以下熟悉地史、古生物、矿床等知识，能熟练运用MAPGIS，有相关工作经验者优先考虑。同上专业 骨干教师地质1本科 及以上35岁以下矿山地质、选矿专业毕业，具有一定地质知识，对本专业有一定研究，有相关工作经历者优先。同上专业 骨干教师土地资源调查1本科 及以上35岁以下土地规划与管理专业毕业，具有一定实践能力，有相关工作经历者优先。同上实习教师水文地质 工程地质1本科 及以上35岁以下水文与工程地质或水文与环境地质专业毕业，具有生产实践能力。同上土木工程系专业 骨干教师道路桥梁 工程技术2硕士研究生及以上35岁以下能承担道路桥梁专业的理论和实训教学工作，具有一定的科研能力。同上专业 带头人建筑装饰 工程技术1本科 及以上35岁以下能承担本专业理论和实训教学工作，有较强的科研能力。同上专业 骨干教师2硕士研究生及以上35岁以下能承担本专业理论和实训教学工作，具有一定的科研能力。同上专业 带头人环境艺术 设计1本科及以上35岁以下能承担环境艺术设计专业的理论和实训教学工作，有较强的科研能力。同上专业 骨干教师2硕士研究生及以上35岁以下能承担环境艺术设计专业的理论和实训教学工作，具有一定的科研能力。同上土木工程系专业 带头人工程造价1本科 及以上35岁以下能承担工程造价专业的理论和实训教学工作，有较强的科研能力。同上专业 骨干教师1硕士研究生及以上35岁以下能承担工程造价专业的理论和实训教学工作，具有一定的科研能力。同上专业 骨干教师建筑工程 技术4硕士研究生及以上35岁以下能承担建筑工程技术专业的理论和实训教学工作，具有一定的科研能力。同上信息工程系专业 骨干教师网络1硕士研究生及以上35岁以下熟悉和掌握计算机网络新技术，能承担网络管理与维护、网络安全、网络设备、通讯技术等方面的专业课程的教学工作。同上专业 骨干教师动漫设计1本科 及以上35岁以下熟悉和掌握动漫设计与制作的新技术，能承担平面设计、动漫卡通人物设计与制作、三维动画设计、影视合成等方面的专业课程教学工作。同上135岁以下熟悉和掌握电脑美术设计新技术，能承担电脑美术设计等方面的专业课程教学工作。美术专业，能熟练操作3Dmax、玛雅等电脑美术设计软件者优先考虑。同上专业 骨干教师软件1硕士研究生及以上35岁以下精通JAVA、WINFORM开发、数据库技术、ASP.NET等，具有较丰富的项目经历与项目开发经验。同上管理工程系 专业 带头人国际经济与贸易3本科 及以上35岁以下具有较高专业理论水平、较强的科研能力和实践工作能力。同上专业 骨干教师专业 骨干教师物流管理2硕士研究生及以上35岁以下物流管理、物流工程或相关专业毕业，有1年以上物流相关企业工作经历，英语良好的优先。同上专业 骨干教师旅游管理1硕士研究生及以上35岁以下有1年以上相关工作经历者优先。同上管理工程系专业 骨干教师酒店管理2硕士研究生及以上35岁以下酒店管理（或酒店管理研究方向）专业毕业，有1年以上四星级以上酒店工作经历者优先。同上本科 及以上35岁以下有3年左右四星级以上酒店工作经历者优先。同上专业 带头人房地产经营与估价1本科 及以上35岁以下具有较高专业理论水平、较强的科研能力和实践工作能力。同上基础科学系专业 骨干教师应用英语1师范类 硕士 研究生35岁以下专业成绩优秀，有较好的口语、翻译能力和行政组织能力，有较强的科研水平，有相关工作经历和成果者优先录用。同上学生政治 思想辅导员专业不限2本科 及以上35岁以下具有良好的语言表达能力、文字写作能力和一定的组织管理能力,有相关工作经历者优先。 行管行政管理人员专业不限2本科 及以上35岁以下具有良好的语言表达能力、文字写作能力和一定的组织管理能力,有相关工作经历者优先。高级职称及副处及以上职务人员年龄可放宽至45以下人力资源管理人力资源1本科及以上28岁以下有相关工作经历者优先 三、公开招聘基本条件 1、热爱党的教育事业，有良好的职业道德和思想政治素质2、硕士研究生或高、中级职称的专业技术人员3、身体健康4、年龄要求一般在35岁以下（具有高级职称者年龄及学历条件可适当放宽）四、招聘程序1、组织报名、资格审查 应聘者应向我院组织人事处提交本人有效身份证、毕业证（学位证）、职称资格证、职业资格证及有关材料原件和复印件（有工作经历人员须提交与原单位解除和终止劳动关系的证明及个人详细的业务工作经历；2007、2008年的毕业生须提交经学校签章的毕业生就业推荐表原件）；填写《省地勘局事业单位公开招聘人员报名登记表》一式两份；交近期同底1寸免冠半身照片3张；也可将以上资料函寄或发送邮件至我院组织人事处电子邮箱(hngczy lrc@163.com)，组织人事处负责应聘材料的初审，符合应聘条件的填写《参加公开招聘人员花名册》。 2、笔试、面试（试教和实际操作考核）、初步拟定应聘人员资格审查合格的应聘人员，参加湖南省地勘局统一组织的新进人员公开招聘笔试考试（具有硕士研究生及以上学历或高级专业技术职务的可免笔试），每岗位原则上按1：3由高分到低分确定参加面试考核的人选。院组织人事处负责有关部门会同用人单位对拟聘人员进行面试考核测评（试教及实际操作测试等），学院将应聘人员笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例形成综合成绩，每个岗位按1：1由综合成绩高分到低分确定参加体检人选。 3、组织体检由组织人事处负责通知初步拟定人员到指定的市级以上综合医院进行体检，具体体检标准参照《高等学校教师资格认定体检》的有关规定执行。体检不合格者，则由报考该职位的其他人员按综合成绩排名依次递补参加体检。4、结果公示和审批体检合格人员为拟聘人选，由组织人事处报院招聘领导小组审查后，在本院网站（网址：http://www.hngczy.cn）上公示招聘结果一周，公示无异议后报主管人事工作的院领导批准，确认。写出报告，填写《省直事业单位公开招聘人员名册》一式三份，连同拟聘人选面试成绩、体检表等材料上报局人教处审核后，在“湖南人事编制”网站和省地勘局网站公示7天，无异议后报省局党组和人事厅审批。5、办理聘用手续 经省人事厅审批后，被聘人员与学院签订《聘用合同书》，实行试用期（见习期）制度，聘用期限由学院和应聘者协商确定，并按有关规定办理聘用合同鉴证。五、聘用人员的待遇 在聘期内工资报酬、保险福利按照国家和学院有关规定，享受在职同类人员同等待遇。六、联系电话：0731—4095330 联系人：赖老师 传真机号码：0731-4095300学院网址：http://www.hngczy.cn报名电子邮箱：hngczy lrc@163.com学院邮政编码：410151学院地址：湖南省长沙市水渡河 二00八年七月四日
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怀化市教育局关于芷江师范公开招聘教师的公告 下面没有链接了
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