湖南民族职业学院2008年公开招聘13名教师公告
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和岳人发[2006]5号等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘13名教师。现公告如下：
一、选聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2.以学科专业建设和师资队伍建设规划为依据，优先引进紧缺人才；
3.坚持标准，全面考核，严格程序，确保质量。
二、招聘条件、计划和要求
（一）基本条件
1.全日制本科以上学历；
2.正高50岁以下，副高45岁以下，其余人员35岁以下；
3.政治表现好，无违纪违法行为纪录；
4.身体健康。
三、组织领导
⒈学院成立由党委成员组成的教师招聘工作领导小组，下设招聘办公室。
⒉市人事局对招聘工作进行指导和监督。
⒊学院纪检监察部门全程参与监督。
四、招聘程序与办法
（一）组织报名和资格审查
8月10日，在岳阳市人才市场（岳阳市金鹗西路31号）集中报名，报名时随带本人身份证、学历证、学位证、技能资格证、荣誉奖励证书、工作业绩材料、科研成果材料和自我推荐材料，交免冠一寸照片3张，报名、资审费150元。现场将进行资格审查，通过者即可领取准考证。
（二）组织笔试、面试、试教（导）与技能考核
8月12日组织笔试（报招比例未达到3：1的，不予开考）。笔试内容为公共知识（包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论、党史党建、政策法律等知识）、教育学心理学知识、论文写作三大部分。笔试时量为150分钟，分值为100分。
8月14日组织面试。面试对象为按1：3的比例产生的教师兼辅导员职位应聘者，以及所有参加笔试的专业教师职位的应聘者。面试主要测试应聘者的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、心理素质等。面试分值为100分。
8月15日组织试教（导）与技能考核。考核对象与面试对象相同。试教（导）与技能考核主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学、控制教学效果的能力水平以及基本理论和专业知识水平。试教（导）与技能考核分值为100分，其中试教（导）占60分，技能考核40分。
（三）综合评价，确定录用人选
⒈分专业、分职位（教师兼辅导员职位分性别）对应聘者的笔试、面试、试教（导）与技能考核成绩按3：3：4的比例折算出综合成绩，然后按职位进行综合排名；综合成绩相同的，以试教（导）与技能考核分数较高者排前。
⒉确定为录用人选的必须进行体检，体检不合格者，则按考核成绩从考核合格人选中依次替补。体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。
⒊如录用人员因其他原因不能到院工作，可按应聘者的成绩从高到低进行补录。
（四）公示报批，办理手续
⒈考试考核成绩和拟聘人员名单予以公示，公示期为一周。
⒉签订聘用合同，办理编制、人事等有关手续；经人事部门审核后，全部实行人事代理。
二OO八年八月三日
