宜宾市翠屏区2008年面向全国引进在职优秀教师的公告
宜宾市翠屏区人事局、宜宾市翠屏区教育局
2008年面向全国引进在职优秀教师的公告
2008年4月30日
为优化我区教育人才资源配置，满足我区教育事业发展对人才的需求，加快实施科教兴区战略，推进建设西部教育强区，经研究，决定面向全国引进一批在职优秀教师，现将有关事项公告如下：
一、引进名额及岗位
名额：80名。提供岗位103个，其中中学（职中）57个，小学41个，幼儿园5个。具体详见岗位表。
二、引进条件
面向全国引进的在职优秀教师，需具有学校岗位要求的合格学历，持相应的教师资格证和任教经历，身体健康，且符合下列条件之一：
（一）具有省级以上特级教师称号或获得全国优秀教师、优秀教育工作者荣誉称号，且中小学教师年龄在45周岁以下，幼儿园教师年龄在35周岁以下。
（二）具有以下条件者，中小学教师年龄在40周岁以下、幼儿园教师在35周岁以下。
1、被市(地)级及其以上教育主管部门命名的青年骨干教师、学科带头人。
2、被省、市(地)党委、政府或教育部门、人事部门表彰的优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者。
3、获省级及其以上教育行政部门或教研职能部门组织的赛课二等奖以上或市级一等奖获得者。
4、获得市级以上教学质量或教育成果三等奖以上者。
5、获县（区）级及其以上人民政府命名的拔尖人才或学术技术带头人。
（三）具有以下条件者，中小学教师年龄在35周岁以下、幼儿园教师在30周岁以下。
1、具有中级以上职称（即：小学、幼儿园高级教师，中学一级教师）。
2、获省、市教育行政部门或教研职能部门组织的赛课三等奖以上获得者。
3、被县(区)党委、政府表彰的优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者。
（四）具有连续5年以上普通高中同学科任教经历，并在高中任教过程中取得上述（二）、（三）项规定的荣誉，目前仍然在高中任教的优秀教师和符合上述（二）、（三）项条件的职业高中的双师型教师，男教师年龄可放宽到45周岁、女教师年龄可放宽到40周岁。
三、工作程序
（一）公布岗位。在翠屏教育网和翠屏人才网上公开引进人才工作相关信息。
（二）报名。由翠屏区教育局政工股负责，凡符合引进条件的人员，持本人身份证、学历（学位）证、教师资格证、职称资格证、荣誉证、反映自己教育教学能力水平、成绩的相关资料及岗位要求的其他报名材料（验原件，收复印件）。同时带半身免冠近期彩色同底证件照片3张，经报名工作人员资格初审合格后，填写《报名资格审查表》，经工作人员签字认可后予以登记报名。报名时只能选报一个岗位。年龄计算截止时间为2008年6月30日，如“45周岁以下”即:1963年7月1日及其以后出生的。
（三）考核由宜宾市翠屏区人事局和宜宾市翠屏区教育局统一组织。考核内容为面试、说课或试讲。面试主要考试教师语言、应变、教育理念等基本能力和素质。说课或试讲主要通过教师对教材的理解、分析，考核教师驾驭教材、正确传授知识、指导学生等基本教育教学技能的能力。
（四）确定引进人选。进人单位根据考核情况提出引进人选，经区引进在职优秀教师工作领导组研究确定拟引进教师人选。
（五）体检。由区教育局统一组织拟引进教师到指定医院进行体检。
（六）政审。由区教育局组织对拟引进教师的政治思想、品德修养等方面进行考核审查。
（七）公示。在翠屏教育网、翠屏人才网上公示拟引进教师名单。
（八）办理聘用手续。对经考核、体检和政审合格者，按现行事业单位人事制度办理调动及聘用手续。
四、报名、考核时间及地点
报名时间：2008年4月30日--5月14日（法定假日除外）。
报名地点：翠屏区教育局政工股（宜宾市复兴街54号）。
考核时间：2008年5月17—18日上午8:30分。
考核地点：另行通知。
五、纪律要求
面向全国引进在职优秀教师工作应严格按照国家关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行。引进人才工作中必须严格执行组织人事工作纪律，区监察局将对引进工作进行全程监督，以维护引进工作的公正性、严肃性。对违反规定，弄虚作假者，一经发现，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。
六、本公告由宜宾市翠屏区人事局、宜宾市翠屏区教育局负责解释。
翠屏区人事局咨询电话：0831—5161356。
翠屏区教育局咨询电话：0831—5166899。
二〇〇八年四月二十八日
