2008年肥西县公开招聘中学教师和规划部门招聘专业技术人员公告
根据省市事业单位补充人员考试考核有关文件规定，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开补招2名高中教师；面向社会公开招聘3名规划部门专业技术人员。现就有关情况公告如下：
一、招聘原则
1、招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则
2、坚持诚实守信的原则
二、招聘范围
面向社会公开招考
三、报名条件及招聘单位、学科和名额分配
（一）报名条件
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，忠诚党的事业，遵纪守法，具有良好的职业道德。
2、报考肥西师范、金桥职高两个职位资格条件仍按上次《公告》（2008年5月15日肥西人事人才网）资格条件执行。
3、报考规划部门专业技术人员条件：全日制普通高校专科以上学历，城市（城镇）规划或建筑学专业毕业生。若某一专业人数不够，可调剂到另一专业。
4、年龄要求：1980年元月1日以后出生。
5、身体健康，能胜任本职工作。
（二）中学教师（含师范）学校（学区）、学科及招聘名额
招聘单位及名额 | 类别 | 学科 人 学校 数 (学区) | 特教 | 机电 | 合计 |
教育局 2人 | 高中 | 肥西师范 | 1 | | 2 |
金桥职高 | | 1 |
| | 合 计 | 1 | 1 | 2 |
（三）规划部门招聘专业技术人员名额3名（其中：城市或城镇规划2名、建筑学1名）。
（四）其他要求
根据省、市有关招聘文件规定，招聘学科报名人数原则上应达到1:3比例，少数紧缺学科若达不到此比例，可适当降低比例，但必须要构成竞争，否则，将减少该学科招聘人数或取消该学科招聘名额。
四、报名程序及相关事项
（一）报名
1、报名时间：2008年8月4日上午8:00至2008年8月7日18时止。
2、报名地点：肥西县元太职业培训学校（肥西县城巢湖中路华斌大厦，电话：0551-8840899）。
3、报名证件：
（1）报考人员需提供毕业证书、身份证原件和复印件。
（2）报考中学教师需提供相应的高中教师资格证原件和复印件。
（3）报考人员需提供近期同底免冠照片5张。
（4）报名经费：按照省物价局、财政厅（皖价费[2005]103号）文件规定，本次招聘考试收费为：笔试报名费90元/人；面试报名费80元/人。笔试报名费在报名时缴纳，面试报名费在笔试入围后缴纳。
（二）资格审查
报名和资格审查。县人事局组织报名，县纪检（监察）、县教育局、县规划局派员参加。报名期间，由县人事局、纪检（监察）和教育局、规划局现场进行初审，然后报县招聘工作领导小组研究确认。
五、考试、面试及时间地点
（一）考试采取分轮淘汰的办法进行。
1、第一轮笔试，总分100分。笔试成绩向社会公示5天，在公示期内，允许有异议的考生按规定程序查分。公示期满后，报考中学教师人员依据笔试成绩从高分到低分，按学科招聘名额1:2的比例确定面试（教学业务能力考核）对象；报考规划部门专业技术人员按1:3比例确定面试对象。如果某学科报名数达不到上述比例时，报考人员全部参加面试。
笔试内容：
（1）中学教师
内容分为两部分：一是《基础教育课程改革纲要》、报考学科《课程标准》的理解掌握情况（占20分左右）；二是报考学科的基本理论、基本知识、基本技能等（占80分左右）。
（2）规划部门专业技术人员：专业知识与相应的法律法规知识（其中：法律法规知识占20%左右）。
2、第二轮面试。
（1）中学教师
面试为教学业务能力考核。总分100分。其中：教案设计占40%，说课占50%、答辩10%。
面试内容为：教学技能、现代教育理论和教师素养等运用和把握情况。
面试时间分配：中学教师教学业务能力考核时间为90分钟，其中教案设计时间为60分钟、说课时间为20分钟、答辩时间为10分钟。
（2）规划部门专业技术人员：结构化面试，面试时间为20分钟，总分100分。
（二）笔试时间及地点：
1、笔试时间：2008年8月12日上午8:30—11:00
2、笔试地点：以《准考证》上确定的地点为准。
3、笔试由县人事局负责组织实施。
（三）面试的具体办法按县招聘工作领导小组研究通过的《教学业务能力考核实施方案》和《面试工作实施方案》组织实施，具体由县人事局负责组织，各有关部门配合进行。
六、确定初选人员
（一）中学教师根据笔试成绩（占50%）、面试成绩（占50%）合成总成绩（保留两位小数，第三位按四舍五入方法处理），按所报学科计划招聘名额1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现总成绩并列情况，则以报考人员的面试成绩为依据，面试成绩高者优先确定；若再相同报经县招聘工作领导小组研究同意增加招聘指标。初选人员对外公示五天。凡自动放弃资格等原因造成的缺额，在所报学科人员中从高分到低分依次递补。若出现经县招聘领导小组研究同意增加招聘指标的学科需要予以递补的情况，其增加的招聘指标予以冲抵。
（二）规划部门专业技术人员依据笔试成绩（占60%）、面试成绩（占40%）合成总成绩（保留两位小数，第三位按四舍五入方法处理），按所报学科计划招聘名额1：1的比例，从高分到低分，确定初选人员名单，若出现总成绩并列情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，笔试成绩高者优先确定，对外公示五天。凡自动放弃资格等原因造成的缺额，在所报学科人员中从高分到低分依次递补。
七、体检和考核
经 公示无异议的初选人员，由县人事局统一组织体检，费用自理。体检标准：中学教师参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，同时委托有关部门进行 心理健康测试；规划部门专业技术人员参照国家公务员录用体检通用标准执行，委托县级以上医院体检。凡体检不合格或不按《体检通知》规定时间和要求参加体 检，由此造成的缺额在同一学科内从高分到低分依次递补。上述各种原因造成的缺额只递补一次，递补时间另行通知，逾期不予递补。考核工作由县教育局、县规划 局负责组织实施。
八、审批录用、分配聘用与待遇
经 体检和考核合格人员，由县人事局审批下文发放录聘通知书，实行事业单位人员聘用制管理。规划部门专业技术人员按报考的专业确定岗位。被录聘人员与用人单位 签订聘用合同报县人事局鉴证。被录聘人员试用期一年，试用期内，县人事、财政及主管部门落实相关工资待遇，纳入财政全额供给。凡录聘人员在试用期内，受到 举报经查实有弄虚作假行为的，立即取消录聘资格。试用期满经考核合格人员，由县编办、教育局、规划局正式纳入事业单位编制管理。
九、组织领导
2008年肥西县招聘中学教师和规划部门招聘专业技术人员工作，在县招聘工作领导小组领导下开展，具体工作由县人事局负责，县纪委（监察局）全程参与监督，相关部门密切配合。
十、其他
1、咨询电话：8841907（县人事局）、8850093（县教育局）、8840048（县规划局）。
2、招聘工作监督与举报电话：
县监察局：0551-8841189
县人事局：0551-8841917
3、详情请登录肥西人事人才网、合肥市人事考试网、安徽省人事考试网。
肥西县招聘工作领导小组
二00八年七月二十八日
