亳州市谯城区2008年公开招聘选调高中教师实施方案
为进一步加强高中师资队伍建设，适应高中教育事业的发展，经区政府研究决定，遵循德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试考核相结合的办法，面向社会公开招聘选调高中教师，现将有关事宜通知如下：
一、招聘选调计划及条件
（一）招聘选调计划
2008年计划招聘选调高中教师100名。其中，亳州市第二中学42人，亳州市第三中学24人，亳州市第五中学32人，双沟中学1人，大寺职业中学1人。具体计划安排如下：
高中语文13人（其中三中4人、五中8人、双沟1人）；
高中数学11人（其中二中3人、三中3人、五中5人）；
高中英语22人（其中二中14人、三中3人、五中4人、大寺1人）；
高中物理8人（其中二中5人、三中2人、五中1人）；
高中化学11人（其中二中8人、三中2人、五中1人）；
高中生物8人（其中二中2人、三中2人、五中4人）；
高中政治5人（其中三中2人、五中3人）；
高中地理10人（其中二中8人、三中1人、五中1人）；
高中历史5人（其中三中2人、五中3人）；
高中音乐2人（其中二中1人、五中1人）；
高中体育1人（三中1人）；
高中美术3人（其中二中1人、三中1人、五中1人）；
信息技术1人（三中1人）。
（二）招聘选调条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，忠诚人民的教育事业，具有良好的品行，身体健康，无违法违纪行为和无违反计划生育政策现象。
2、具有国民教育系列大学本科及其以上学历，年龄在40周岁以下（1968年7月31日以后出生，谯城区在职在编教师不受年龄限制），已取得高中及以上教师资格证。
二、招聘选调程序
（一）报名和资格初审
1、报名时间：2008年8月1日—3日。
2、报名地点：谯城区教育局前楼2楼。
3、报名所需资料：报考人员持本人毕业证、教师资格证、身份证原件和复印件到报名处初审，并填写《谯城区2008年公开招聘选调高中教师报名表》和《报考高中教师诚信承诺书》，交近期同底版免冠二寸照片3张，并进行现场采像。
4、每人限报一个学科岗位。
5、费用按有关规定标准收取。
（二）笔试
1、笔试时间：2008年8月10日。
2、考试地点：见准考证。
3、笔试内容及分数设置：内容为高中教师必备的专业知识、教育教学理论、教育政策法规、教材教法、教育学、心理学等。总分为150分。笔试采取闭卷形式，笔试过程中对考生进行录像备查。
（三）考核及资格复查
笔试结束后，由区招聘选调工作领导小组按同类岗位考生成绩由高分到低分1：1确定资格复查人员，末位得分并列的一并列入资格复查。进入资格复查的人员须在规定时间内将相关资料送交招聘选调工作领导小组办公室审查。审查的内容包括本人毕业证、教师资格证、身份证等原件和复印件；单位表现证明、当地派出所和综治办出具的无违法违纪证明。已婚人员无违反计划生育政策的有效证明。资格复查出现空缺岗位，从报考同类岗位的人员中由高分到低分依次递补。审查结果将通过一定方式进行公布。
（四）体检
1、考核及资格复查合格人员参加体检。
2、体检时间和地点：待通知。
３、体检费用由考生自理。
４、因体检不合格而空缺的岗位，从报考同类岗位的人员中，经资格复查后由高分到低分依次递补。
（五）公示及聘用
１、资格复查、体检均合格人员列为拟聘用选调对象。招聘选调工作领导小组将拟聘用选调对象进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督。如经查实有不合格者，取消其招聘选调资格，空缺名额不再递补。
2、选岗。公示合格人员按报考学科从高分到低分依次进行选岗。不按规定选岗者，按弃权处理。
3、选岗结束后，新进人员实行聘用制，被聘用人员与用人单位签订聘用合同，经区人事局、教育局审批后，办理入编手续，财政拨付工资。首聘期为三年。被聘用人员试用期六个月，试用期满考核合格，予以正式聘用。试用不合格者，取消聘用资格。试用期包括在合同期限内。选调人员办理调动手续。
三、组织领导
为切实加强对此项工作的领导，确保顺利完成工作任务，区政府决定成立2008年公开招聘选调高中教师工作领导小组，组成人员名单如下：
组长：张培阳（区委常委、宣传部长）
副组长：刘玲（区政府副区长）
成员：赵华运（区纪委副书记、监察局局长）
佟志民（区政办主任）
聂福忠（区委办副主任、信访局局长）
李继红（区政办副主任、法制办主任）
夏广勤（区委组织部副部长、人事局局长、编办主任）
赵勇（区教育局局长）
王伟（区财政局局长）
于国庆（区公安分局局长）
信清彬（区检察院副检察长）
蒋祥太（区卫生局局长）
庞映君（区物价局局长）
领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，负责日常事务。王应生同志任办公室主任，工作人员从教育局、人事局、监察局抽调。
四、其它事项
（一）学科报考人数与该学科设岗计划招聘选调人数之比须达到３：１及以上，如报考人数与招聘计划达不到３：１，减少或取消相应的计划数。
（二）资格审查贯穿考试招聘选调工作全过程，发现不符合条件者随时取消资格。
（三）纪检监察部门对岗位设置、报名、考试、考核、聘用、选调等各个环节进行全程监督，确保招聘选调工作健康有序进行。本次招聘选调工作严格执行回避制度，凡有直系亲属参加考试的有关工作人员，要主动回避。在工作中，所有工作人员要公道正派，严格按政策和本方案执行。报考人员必须遵守相关纪律，不得弄虚作假，否则，取消其考试或聘用选调资格，三年内不得参加同类型的考试。
五、本《实施方案》由区公开招聘选调高中教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由区公开招聘选调高中教师工作领导小组研究决定。
亳州市谯城区政府办公室
二00八年七月二十五日
