湛江经济技术开发区2008年公开招聘46名中小学教师工作方案
为进一步加快我区教育事业发展的步伐，整合教育资源，优化师资队伍，提高教育质量，经区党委、管委会研究同意，决定面向中南、华南地区公开招聘46名中小学教师。为了做好招聘工作，特制定本方案。
一、招聘工作领导机构
为加强对招聘教师工作的领导，成立开发区招聘教师工作领导小组。其组成人员如下：
组长：董全波（区管委会副主任）
副组长：杨景才（区党委委员、区组织人事局局长）、曾子荣（区社会事业管理局局长）、杨法群（区纪委监察局副局长）、陈如生（区社会事业管理局副局长）、周建光（区社会事业管理局副局长）
成员：由区组织人事局、社会事业管理局、纪委监察局派人组成。
二、招聘岗位
(一)拟向中南、华南地区公开招聘以下科目教师，小学教师8名（英语5名、音乐2名、东海岛新区语文1名），中学教师38名（语文6名、数学8名、英语8名、地理3名、物理2名、政治5名、生物2名、化学1名、音乐1名、美术2名），共46名。
(二) 具体岗位设置如下：
1.开发区招聘教师岗位设置表
学科 | 语文 | 数学 | 英语 | 物理 | 生物 化学 | 地理 | 政治 | 音乐 | 美术 | 合计 |
中学 | 向社会公开招聘 | 6 | 8 | 8 | 2 | 生物2 化学1 | 3 | 5 | 1 | 2 | 38 |
小学 | 向社会公开招聘 | 1 | | 5 | | | | | 2 | | 8 |
合 计 | 7 | 8 | 13 | 2 | 3 | 3 | 5 | 3 | 2 | 46 |
2.拟分配到开发区各中小学及岗位设置表
学科 | 中小学语文 | 中学数学 | 中小学 英语 | 中学物理 | 生物 化学 | 中学地理 | 中学政治 | 中小学音乐 | 中学 美术 | 合计 |
工贸职中 | | 2 | 中学3 | | | | | | 1 | 6 |
海滨中学 | 6 | 6 | 中学5 | 2 | 3 | 2 | 4 | 中学1 | 1 | 30 |
四航学校 | | | 小学1 | | | 1 | 1 | 小学1 | | 4 |
第一小学 | | | 小学1 | | | | | | | 1 |
平乐学校 | | | 小学1 | | | | | | | 1 |
龙潮学校 | | | 小学1 | | | | | | | 1 |
调屋小学 | 小学1 | | 小学1 | | | | | | | 2 |
调青小学 | | | | | | | | 小学1 | | 1 |
合 计 | 7 | 8 | 13 | 2 | 3 | 3 | 5 | 3 | 2 | 46 |
三、招聘对象及基本条件
（一） 招聘对象：优秀在职教师；应届（历届）师范专业优秀毕业生。
（二）基本条件：
1.热爱教育事业，忠于职守，事业心强，遵纪守法，师德高尚，能胜任教育教学工作。
2.应聘小学教师必须具有专科毕业以上学历，应聘中学教师必须具有本科毕业以上学历，相应学科专业，具有教师资格证书。所有学历要求均指国民教育系列学历。
3.身体健康，男的不超过45周岁，女的不超过40周岁。省级以上骨干教师、特级教师或中学高级教师可优先考虑。
四、招聘工作程序及办法
(一)信息发布：时间从党委批准启动起分别在南方日报、湛江日报、碧海银沙网站首页刊登面向中南、华南地区招聘教师启事。招聘启事见附件。
(二)报名办法
1.报名时间：从正式刊登招聘启事起接受报名。
2.报名地点：区社会事业管理局教育科。
3.报名事项：报名者本人持身份证、学历证书、职称证书、教师资格证、个人简历、获奖证书、计生证明原件及复印件和近期正面免冠大一寸2张彩色照片前来报名。也可以将上述证件材料复印件以邮寄、发电子邮件等方式报名，接到笔试通知后，在笔试前两天内持原件验证。
（三）招聘方法
1.招聘工作采取资格审查、笔试、面试（说课）、组织考察相结合的方式进行。笔试、面试（说课）的题目由区社会事业管理局组织命题。笔试、面试（说课）、组织考察由区社会事业管理局、组织人事局、纪委监察局共同组织。
2.资格审查：招聘领导小组办公室对应聘者进行资格审查，符合条件及招聘有关规定的通知其进行笔试。
3.笔试：笔试考相关专业知识及教育学理论知识。笔试合格者按1：5比例进入面试（说课）环节。笔试占综合总成绩的30%。笔试成绩不及格者，不得进入下一轮竞争。笔试考试、评卷时间以及笔试地点待定。
4.面试（说课）：面试采取说课形式。面试占综合总成绩的40%。面试成绩不及格者，不列作考察对象。面试时间以及地点待定。
5.组织考察：组织考察占综合成绩30%。根据笔试、面试（说课）的总成绩按计划录用的1：3比例由高分到低分确定人选进行组织考察。
6.确定拟录用人选：根据笔试、面试（说课）、组织考核的综合总成绩由区社会事业管理局、组织人事局、纪委监察局研究录用人选，报区党委审批。
五、聘任待遇
录用人员实行聘任制。试用期六个月（应届毕业生试用期按国家有关政策规定为一年）。试用期满后合格者与用人单位签订聘任合同，享有本区同级公办教师的同等待遇，人事档案归口区社会事业管理局管理。
