遵义市汇川区公开招聘13名初级中学教师简章

（二）程序：
分笔试和面试。笔试成绩占总成绩的60%（其中综合知识占30%，专业文化知识占70%）；说课成绩占总成绩的40%。
1、笔试
（1）时间：2008年7月30日上午9∶00—11∶30。
（2）地点：遵义市第十六中学。
（3）内容：综合知识为公共基础知识。考试范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、行政管理知识、公文写作与处理、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、基本国情和贵州省情等方面的基本知识；专业文化知识内容为相应学科知识。
（4）根据笔试成绩按招聘计划1∶3的比例确定面试人员。如按比例最后一名成绩并列，一并进入说课。
 2、说课
（1）时间：另行通知。
（2）地点：遵义市第十六中学。
（3）内容：学科知识的应用和教学能力考核（写教案和说课），教材使用范围七—九年级。
报 考人员笔试成绩于2008年7月31日下午5∶00在遵义人事人才网、区人事劳动和社会保障局网站、区教育局网站和区教育局办公区（乌江大厦大厅及13 楼）公布；总成绩于说课结束后的三个工作日内公布。如出现拟录用人员总成绩末位并列并超过招聘计划数时，取笔试成绩高者进入体检。
3、体检：由教育主管部门在人事、纪检监督下进行
（1）体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发[2005]4号)文件的规定执行。
（2）根据学校招聘学科数，按综合成绩从高到低按1∶1的比例确定体检人员。
（3）初次体检确认不合格的，由本人提出申请，经区招聘办同意后可以复查一次。
（4）在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，根据综合成绩的高低从进入说课环节的人员中依次递补，依次递补人员不能超过招聘岗位名额1∶2的比例，体检合格人数达不到招聘计划数，不再向下递补人员。
4、考核（政审）
在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经区招考工作办公室审定，取消考生的拟聘用资格：
（1）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
（2）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）有政治、经济和其它问题已有结论的；
（4）发现有其它较严重疾病；
（5）组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律者；
（6）不符合报考职位的资格条件的;
（7）在公开招聘工作中，有徇私舞弊、弄虚作假等行为，经查实者；
（8）经区公开招聘工作领导小组办公室研究确定不能录用的其它情况。
 考核（政审）中发现有不合格的，取消其资格，根据综合成绩的高低依次递补参加体检。体检合格者列为考核对象。
5、公示
  根据报考人员的考试、体检及考核结果,由区公招领导小组研究确定拟聘人员,并在区人事劳动和社会保障局网站和区教育局网站公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,区公招办按规定进行调查。
6、办理聘用手续
（1）按照职位和类别总成绩从高到低的排名顺序由报考人员自行选择学校职位。
（2）对拟聘人员公示结果不影响聘用的，办理聘用手续、签订聘用合同。
（3）聘用实行一年试用期，试用期期间如不能胜任工作，解除聘用合同。
六、纪律
招 聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由区纪委（监察局）对公开招聘工作进行全程监督，在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露 机密等行为，一经发现，从重查处。
咨询电话：8603622   8603621（区教育局）   
8651559（区人事劳动和社会保障局）