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北京大学第三医院徐明研究员课题组博士后招聘启事招聘

2019-02-01 招聘动态请关注本站微信公众号:聘教网

 北京大学第三医院徐明研究员课题组博士后招聘启事

来源:北京大学第三医院
北京大学第三医院血管医学研究所徐明研究员课题组2019年招聘博士后1-2名,详情如下:
课题组简介
围绕心力衰竭发病机制及临床应用领域的关键问题,北京大学第三医院血管医学研究所研究员课题组研究集中于以下方向:
1、核酸特殊二级结构在心力衰竭等心血管疾病发生发展过程的作用和机制。
2、多种因素导致的心衰相关的非编码RNA的研究,深入了解其在心力衰竭发病过程中的作用,为临床治疗扩充理论依据。
3、代谢性心血管疾病的发病机制探讨与代谢组学研究,以及以天然产物为基础的新型药物开发。
课题组负责人徐明研究员是国家杰出青年基金获得者,教育部新世纪优秀人才,北京市科技新星,北京大学第三医院血管医学研究所研究员,博士生导师,国家卫生计生委心血管分子生物学与调节肽重点实验室PI。近5年在Circ Res、Cardiov Res、Nat Commun等国际期刊发表SCI论文31篇,他引600余次,获国家发明专利授权2项。2012年获北京大学医学部良师益友称号。2017年获国家自然科学奖二等奖(第三完成人)。
课题组研究方向
1、心力衰竭的分子机制;
2、核酸调控机制研究;
3、代谢性心血管疾病机制研究。
岗位要求
1、已获得博士学位且不超过两年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁;
2、对科研有热情,态度严谨,实事求是,踏实肯干;工作积极主动,善于沟通交流,有良好的进取精神和团队合作精神;有一定的组织管理能力;
3、病理生理学、药理学、细胞生物学、分子生物学等相关专业背景,具有分子代谢组学研究经验者优先;具有生物信息学研究背景,可以独立编程数据分析,熟练运用各类生物信息学相关网站的优先;
4、以第一作者在SCI收录的较有影响力的相关国际期刊上(IF>3.0)有科研论文发表或被正式接受,发表过IF>5.0研究论文者优先;
5、身体健康,心地善良,性格开朗,具有强烈的事业心和责任心,乐于助人。
薪酬待遇
1、岗位待遇参照北京大学医学部博士后管理规定执行,并提供绩效奖励。博士后实行年薪制,博雅博士后年薪24万,其他全职博士后年薪不低于18万。鼓励并支持以项目负责人身份申请国家级基金。
2、北京大学医学部为进站博士后提供博士后公寓(独立的一居室或两居室),住房名额由所在学院医院支配(按照先到先得原则);学校配套住房公积金,标准根据北京大学政策制定;按照中级职称标准发放月住房补贴,同时为博士后研究人员缴纳社会保险。博士后工资根据北京大学的政策有一定的增长机制。
应聘流程
1、有意者请将个人简历及相关证明材料发送至:xuminghi@bjmu.edu.cn或zhumin@bjmu.edu.cn 邮件标题请注明“博士后应聘+姓名”。
2、综合考察应聘者材料,择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月,请应聘者注意安排时间。申请材料不符合要求者,将不再另行告知。
3、按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。
4、具体的博士后管理和各种信息参见北京大学医学部人事处相关网页:
http://rsc.bjmu.edu.cn/bshgz/index.htm
http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/160503.htm
原标题:北医三院徐明研究员课题组博士后招聘启事
北京大学第三医院人事处
2019年1月25日
文章来源:http://www.puh3.net.cn/yyxw/rdgg/rszp/129698.shtml

 
 
说明:用人单位如向求职者收取任何费用(如报名费/体检费/培训费/服装费/押金等),都属于违法行为,谨防被骗。 求职防骗必读
 
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