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湖南省资阳区卫计系统2018年5月招聘专业技术人员公告招聘
2018-05-21 招聘动态请关注本站微信公众号:聘教网

 湖南省资阳区卫计系统2018年5月招聘专业技术人员公告

来源:资阳人民政府
根据《资阳区2016-2020年资阳区人才引进培养计划》和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》等相关文件精神,结合我区卫计事业发展的需要,经研究,面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重综合能力和专业水平的用人原则,公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘职位与数量
本次计划公开招聘医疗卫生专业技术人员35名,其中市人民医院8名,市中医院7名,区妇幼保健院7名,区疾控中心2名,脑科医院3名,社区卫生服务中心2名,乡镇卫生院(血防站)6名。
三、招聘条件
1.理想信念坚定,现实表现良好,甘于吃苦,乐于奉献,服从组织分配;
2.具备岗位所需的身体条件和专业技能条件,具体年龄、学历、专业、资格证、工作经历等要求详见附件1;
3. 下列人员,不得报考:
(1)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;
(2)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(4)违反计划生育政策的人员;
(5)现役军人、资阳区内在编人员;
(6)还在服务期限内的外区县农村订单定向免费本科医院公招;
(7)在读的高校全日制非2018届毕业生不得报考。
四、报名及资格审查
1.报名时间:2018年5月21日—5月23日(每天上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)
2.报名地点:益阳市资阳区卫计局二楼人事股(三益街曙光路4号)。
3.报名方式:采取现场报名,每位考生限报一个职位。
4.资格审查:资格审查与报名同步进行,报考者须在报名时提供以下材料:
(1)填写完整的《2018年资阳区卫计系统公开招聘专业技术人员报名表》(贴照片,见附件2);
(2)1寸近期免冠同底彩照3张;
(3)本人有效身份证原件及复印件;
(4)学位证、毕业证(或加盖学校公章的毕业生就业推荐表)原件及复印件;
(5)带二维码的教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载),应届生须提供教育部学籍在线验证报告(学信网下载);
(6)岗位规定要求的相关证书(包括相关工作年限证明)等材料的原件及复印件。
资料不全者不接受报名,资格审查合格的考生方能进入笔试环节,资格审查贯穿整个招聘过程,在任何环节,如发现考生资格不符,即取消应聘资格,定向支援乡镇卫生院的人员限报乡镇卫生院相关职位。
5.报名人数与招聘职位数比不低于3:1,若未达到开考比例,将核减或取消该职位招聘计划数。
五、考试
招聘采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。 试题的命制和阅卷工作均依据相关政策和规定进行,考试成绩将在资阳公众信息网公布。
(一)笔试
1. 笔试时间:2018年5月26日(具体时间地点以准考证为准)。
2.笔试内容:笔试主要内容为应聘岗位的专业知识,采取闭卷方式。
3.报考人员请持本人身份证于2018年5月25日到报名点领取准考证,考生凭《准考证》和有效身份证,按照《准考证》上确定的时间和地点及要求参加考试。
(二)面试
1.面试对象:招聘面试人员在报考同一岗位的人员中依据笔试成绩从高分到低分,按与招聘职位计划数2:1的比例确定。
2.面试方式:采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的基础理论和专业知识、形象气质、语言表达和综合分析能力等,面试成绩满分为100分,按照四舍五入保留到小数点后两位数字。
3.入围面试的应聘人员按通知要求,经资格复审合格后,凭本人有效身份证参加面试。
4.因入围面试的应聘人员主动放弃面试,而造成所报考职位拟面试对象达不到规定比例的,在报考该职位的应聘人员中,按笔试总成绩从高分到低分依次递补。
5.因入围对象缺考导致未形成竞争职位的参考人员,其面试成绩须达到70分的合格分数线以上(含70分),方可列为拟入围体检对象。
6.面试具体时间和面试地点另行通知。
六、体检
1.体检对象按招聘职位计划数,根据考生综合成绩(综合成绩相同以笔试成绩为准)从高分到低分等额确定。
2. 体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。不按规定时间、地点进行体检的,视为自动放弃,凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者,取消体检资格。体检后,由体检医院作出是否合格的结论。
3.因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺,则从报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
4.体检具体时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。
七、考核
体检结束后,按体检合格人数1:1确定考察人选。
由用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式,深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况,并对应聘人员资格条件进行终审。
八、公示
对考察合格的拟聘用人员进行公示,公示时间为7天。公示期间,如发现并查实有影响招聘工作的取消聘用资格,不再递补。
九、聘用
经公示无异议的拟聘用人员,用人单位、区人社局、区编办按规定办理聘用手续。试用期为12个月,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格者取消聘用。
十、其他事宜

 
 
说明:用人单位如向求职者收取任何费用(如报名费/体检费/培训费/服装费/押金等),都属于违法行为,谨防被骗。 求职防骗必读
 
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