安庆市迎江区2008年招聘小学教师通告
为了继续保持我区基础教育良好的发展态势，充实我区教师队伍力量，优化教师队伍整体素质，经区委区政府研究决定，公开招聘一批新教师，以缓解区属部分学校教师紧缺的矛盾。现将有关事项通告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作严格执行公开、公正、公平的原则和竞争上岗，择优聘用的原则。本次招聘的教师一律安排到农村小学任教，两年内不予调动。
二、招聘对象
本次招聘对象是：户口在迎江区、1976年1月1日以后出生（长期在区属学校代课的放宽到1968年1月1日以后）、大专以上学历、具备国家规定的教师资格人员。
三、招聘计划
本次招聘小学教师20名，语文、数学、英语各4名，体育、音乐、美术及计算机各2名。
四、招聘办法
本次招聘采取考试（笔试）和考核（面试）相结合的方法进行。
1、笔试60分：采取闭卷笔试，考试内容主要是教育法律法规，所申报学科的新课程标准，教育学、心理学、教材教法知识应用。
2、面试40分：主要采取说课的形式进行。说课内容和顺序由抽签决定，说课的内容与所申报的学科相对应。
3、凡在区属各中小学代课期间获得区级以上（含区级）党委、政府或教育主管部门、教研部门及其与其它部门联合表彰或获得等级奖的都予以加分。
凡获得区教育主管部门、教研部门及其与其它部门联合表彰的加1分，获得一、二、三等级奖的分别加1.5分、1分、0.5分；获得区委、区政府或市教育主管部门、教研部门及其与其它部门联合表彰的加1.5分，获得一、二、三等级奖的分别加2分、1.5分、1分；获得市委、市政府或省教育主管部门、教研部门及其与其它部门联合表彰的加2分，获得一、二、三等级奖的分别加3分、2分、1.5分；获得省委、省政府或国家教育部、中央教科所及其与其它部门联合表彰的加3分，获得一、二、三等级奖的分别加4分、3分、2分。获奖项目可累计加分，最高不超过5分。以文件或证书原件为审核依据。
4、根据在区属学校从事教育教学工作（含勤工俭学）年限，按每年0.5分加分，最高不超过5分。若中途离岗则离岗前的时间不计入加分。以所在学校工资表为依据，由学校开具核实证明。
5、各学科招聘人数与报名人数原则上应达到1：3的比例方可开考，否则该学科指标将调整到报名人数相对较多的学科。
6、笔试结束以后，根据笔试和加分项目成绩，各学科原则上应按照1：3的比例从高分到低分确定初选人员名单，初步入围后才有资格进入面试。最后汇总笔试、面试及加分项目成绩，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员名单，予以公示。公示无异议，组织体检，体检不合格者按学科从高分到低分依次替补；体检合格者按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员必须服从安排，凡不服从安排的视为自动放弃。
五、报名及考试考核事项
1、7月8日至10日在区教育局五楼办理报名手续，报名时须带户口本、身份证、学历证书、教师资格证书、获奖证书、区属学校代课年限证明原件及复印件。报名费每人200元。面试费另缴。
2、7月20日笔试，7月28日面试。具体时间和地点另行通知。
六、本通告由招聘工作领导小组下设的考试考核委员会负责解释。
特此通告。
迎江区招聘教师工作领导小组
二00八年七月二日
