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东莞银行2018年12月诚聘博士高层次人才

2019-01-02 招聘动态请关注本站微信公众号:聘教网

东莞银行股份有限公司成立于19999月,下辖1个总行营业部、12家分行(东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、南沙分行)、香港代表处,发起设立6家村镇银行,参股河北省邢台银行。

自成立以来,东莞银行秉承与您更近,和您更亲的服务理念及责任、专业、稳健、团队、快乐的企业核心精神。截至201811月末,东莞银行资产总额超三千亿元。入选原中国银监会全国12领头羊城市商业银行计划,是华南地区唯一入选的城商行;连年入选英国《银行家》杂志世界银行500强、中国银行100强。

根据东莞市十百千万百万人才工程要求,现我行公开招聘博士高层次人才,将纳入东莞市百名博士党政国企人才计划,诚邀您的加入,共筑职业平台、共创美好未来!

一、招聘需求

招聘基本条件:

1、具有全日制博士研究生学历、学位,年龄一般在35周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽至40周岁;

2、须入户东莞,享受20万安居补贴和8万元/年的生活津贴(分10年领取),共100万元补助;

招聘岗位

专业方向

人数

待遇

需具备的其他条件

风险管理部副总经理/相应专业技术职务

金融、统计、数学、计算机、经济等相关专业

1

基本薪酬约60万元/年,再根据个人或所管理的团队业绩进行绩效奖励考核

1副总经理职位要求从事6年以上银行工作经验;

相应专业技术职务职位要求从事4年以上银行工作经验;

对于能力特别优秀的可适当放宽;

2、具有FRMCPACFA等中级(含)以上经济金融类专业技术职称或我行认可的两种或以上的资格证;在统计研究、中国社会科学、经济学季刊、管理世界、计算机学报、计算机应用等同等A类级别行业权威期刊发表过经济金融、大数据应用、机器学习、组合管理、经济资本等相关研究论文;

3、熟悉金融法律、法规及监管规定,熟悉商业银行主要业务,行业经验丰富;具有较强的风险分析判断能力和合规管理能力;拥有较好的数据挖掘、统计分析能力;对大数据应用在金融行业领域的发展趋势有深入认识和把握;

4、具有良好的沟通协调能力、团队领导能力、语言表达能力和写作水平,具有高度责任心和职业操守,从业记录良好。

金融市场部副总经理/相应专业技术职务

金融工程、保险精算、数学、统计等相关专业

1

基本薪酬约80万元/年,再根据个人或所管理的团队业绩进行绩效奖励考核

 

1副总经理职位要求从事6年以上金融工作经验并具备5年以上直接参与衍生产品交易活动或风险管理的资历,且无不良记录;

相应专业技术职务职位要求从事4年以上金融工作经验具备3年以上直接参与衍生产品交易活动或风险管理的资历,且无不良记录;

对于能力特别优秀的可适当放宽;

2、持有CFACPAFRMACCA等其中两种或以上资格证书;

3、熟悉金融市场条线工作,熟悉我行战略规划方向和管理思维,熟悉金融监管政策;

4、具备较强的分析判断能力、业务开拓能力、学习能力、组织协调能力、沟通表达能力,同时具备较强的进取心、责任心和团队意识。

二、应聘材料投递方式

1.登陆本行招聘网站进行注册,在招聘动态——东莞银行诚聘博士高层次人才页面选择意向职位网申;

2.简历投递截止时间:2019131。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选,并通过电子邮件及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试。具体招录流程按照东莞市相关政策规定执行。

3.联系方式:邓小姐0769-22118630

来源:

http://dongguanbank.zhiye.com/newsdetail/110000450

 

 

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