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成都银行西安分行2019年3月招聘启事

2019-03-13 招聘动态请关注本站微信公众号:聘教网

成都银行成立于199612月,系四川省首家城市商业银行,2018131日在上海证券市场交易所正式挂牌上市,成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。

成都银行以建设成为“协调发展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行”为战略愿景,秉承“服务地方经济,服务小微企业,服务城市居民”的市场定位,积极探索差异化、特色化发展路径,形成了自身独特的业务特色和竞争优势,综合实力位居西部城商行领先地位,部分经营指标达到国内先进银行水平。连续跻身“全球商业银行1000强”、“亚洲银行300强”、“中国银行业100强”、“中国50大银行”等国内外商业银行综合实力排行榜。当前,我行正大力实施深度转型发展战略,不断提升市场核心竞争力,促进规模、结构、质量、效益协调发展,争创全国一流、特色鲜明的城市商业银行,实现新的更大发展。

成都银行西安分行自20119月正式开业以来,各项事业发展迅速,经营规模逐步扩大。为满足业务发展需要,更好的服务地方经济,诚邀业界精英加盟成都银行,共谋发展,共创辉煌。

一、工作地点

陕西省西安市

二、招聘岗位、人数及要求

(一)支行负责人、分行业务营销部负责人1-2名)

1、年龄38周岁以下,5年以上银行工作经验,2年以上相关管理经验;

2、熟悉国家金融管理制度,掌握银行管理相关规定;

3、熟悉银行业务及相关产品;

4、具有较强的团队领导、组织推动和市场营销能力;

5、有支行经营管理工作经历、负责部门或领导团队的工作经历以及有社会资源者优先。

(二)客户经理(6-8名)

1、年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,经济金融等相关专业;

2、熟悉银行金融产品和业务流程,具备较强的业务拓展维护能力和服务意识;

3、有相关从业经历、客户资源特别突出者条件适当放宽。

(三)分行中后台管理部门负责人(1-2名)

1、年龄38周岁以下,全日制本科(含)以上学历;

2、熟悉银行相关条线业务,具有较强的管理能力和组织协调能力;

3、有同行相当职位的任职经历者优先。

(四)分行中后台管理条线(2-3名)

1、年龄35周岁以下,全日制研究生学历,金融、会计、法律等相关专业;

2、具备良好的沟通协调能力和较强的文字功底;

3、有其他银行从业经历,通过国家相关职业资格考试者优先;

4、条件优秀者可以适当放宽。

三、用工方式

录用人员均为合同制行员,初次签订劳动合同期限为5年,到期后可续签。

四、报名方式

应聘者请登陆成都银行官网(http://www.bocd.com.cn/)首页点击“人才招聘”按钮,进入下载《成都银行应聘报名表》。如实填写完毕后,将报名表及近身全身生活照等个人应聘资料通过电子邮件发送到xa_hr@bocd.com.cn(电子邮件请以“成都银行西安分行-姓名-应聘岗位”命名)。

五、报名截止时间

(一)分行中后台管理部门负责人、分行中后台管理条线报名截止日期为2019331日;

(二)支行负责人/分行业务营销部负责人、客户经理岗长期招聘。

六、注意事项

(一)应聘者应对简历内容的真实性负责,如与事实不符,我行将取消应聘资格;

(二)通过资料审查的应聘者,我行将通过电话、短信或邮件等方式通知相关事宜,请保持通讯畅通;

(三)未被录用人员的材料我行将严格保密并进入后备人才库,恕不退还。

成都银行股份有限公司

0一九年三月七日

来源:

http://www.bocd.com.cn/icms/static/cdbank/zh/o6hxyopm/p2dt1cs8/cnqcubxc/201903/content/ff8080815f994ca4016957658ec213dd.html

 

 

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