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[江苏]2018年宁波银行南京分行11月社会招聘启事

2018-12-05 招聘动态请关注本站微信公众号:聘教网
2018年宁波银行南京分行11月社会招聘启事
  一、营销类业务经理
  岗位职责:
  重点发展储蓄存款客户、白领通客户、第三方存管客户、信用卡客户 大力拓展金算盘、贷易(住房、物业)通业务 积极发展财富管理、其他个人贷款和电子渠道银行客户 收集客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,提出产品建议和其他合理化建议 个人银行业务咨询和客户接待。
  招聘要求:
  根据我行个人业务发展目标,完成条线下达的个人业务经营指标,推动我行个人业务持续、稳定发展。
  工作地点:南京
  截止时间:2018-11-30
  二、营销类理财经理
  岗位职责:
  重点发展现金管理客户和财富管理客户,适当引入资产客户 积极发展个人电子银行客户 积极推广我行新业务产品 收集客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,提出产品建议和其他合理化建议 个人银行业务咨询和客户接待。
  招聘要求:
  根据我行个人业务发展目标,完成条线下达的个人业务经营指标,推动我行个人业务持续、稳定发展。
  工作地点:南京
  截止时间:2018-11-30
  三、投资顾问岗
  岗位职责:
  落实分行个人条线负债财富业务的营销推动工作,指导网点开展营销活动 指导网点开展日常营销,渠道开拓,客户拜访等 指导网点开展负债财富业务集训和各项营销活动,包括前期准备、开展和后续跟踪 组织开展各项营销技能培训,比如营销话术过关、情景演练、异议应对等,提高团队营销水平 定期总结提炼优秀营销案例、优秀经验,形成营销宝典 完成总分行分配的其他工作。
  招聘要求:
  根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责下属支行负债财富业务的营销推动工作,组织开展业务特训和技能培训,促进分行个人银行业务目标的实现。
  工作地点:南京
  截止时间:2018-11-30
  四、公司业务部副总经理
  岗位职责:
  完成分行下达给支行的各项业务经营考核指标。抓好所在各项业务的发展工作,达到条线考核的要求 积极参与和跟踪部门新增和存量客户的营销维护工作,开发和培育有潜力的客户,深化客户合作关系 落实贷前走访与贷后管理,实地参与调查部门新增授信客户,把好风险第一关并进行实地授信后检查 拜访部门所属重点客户,听取客户对我行的意见和需求,维护银企关系,提升客户体验 向支行条线分管行长汇报部门工作进展、突出成绩和创新做法,注意有无重大变化与风险预警信息 负责人员的能力提升工作,做好业务人员的传、帮、带工作。
  招聘要求:
  根据我行公司银行发展战略,制定部门各项经营目标,制定客户营销方案,开发新产品以及进行渠道建设,实现公司银行条线有效、快速发展。
  工作地点:南京
  截止时间:2018-11-30
  五、公司银行客户经理
  岗位职责:
  见习客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务;业务范围是为客户提供开户、结算,组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务;在客户经理指导下,完成风险度较低的业务操作,积累业务经验;完成见习期的业务指标;参与其他委办的工作 初、中级客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务;业务范围是为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务;熟悉运用各项信贷业务知识、产品,掌握信贷业务流程;负责与所管理的客户保持和发展关系,沟通银企信息交流,及时了解客户需求,满足客户需求 高级及以上级别的客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务,培养和指导见习客户经理、客户经理,研究经济、金融及产业政策;业务范围是为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务;负责做好分管客户各项基础管理工作;负责完成分行下达的公司业务经营指标,并对资产质量负责 认真落实、严格执行外部监管机构及总行相关业务的管理办法、规定、规程等法律法规,切实防范业务风险,严格落实重大事项报告制度。
  招聘要求:
  根据我行公司银行发展战略,实现贸易融资、现金管理、存款管理、基础客户、重点客户、核心客户、价值客户、产品推介会等总行相关指标或要求。
  工作地点:南京
  截止时间:2018-11-30
  六、信用卡中心高级经理
  岗位职责:
  负责信用卡渠道建设,深挖存量渠道资源,拓展我行信用卡基础客户 负责信用卡专营团队管理,营销技能提升培训,如营销话术过关、情景演练、异议应对等 负责同业及自身销售情况分析,提出产品建议和其他合理化建议 配合营销计划,负责组织落实客户营销活动,如沙龙活动、业务宣讲等 完成总经理室分配的其他工作。
  招聘要求:
  精通信用卡业务产品,有丰富的团队管理经验,有较强的营销、沟通及表达能力。
  工作地点:南京
  截止时间:2018-11-30

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