河南省劳动和社会保障厅2008年所属部分学校公开招聘39名教师公告

     2.报名、资格审查： 凡符合以上岗位招聘条件者，可在2008年8月25日-8月31日到各校人事处（科）报名（附件二：2008年河南省劳动和社会保障厅所属部分学校公开招聘报名联系表），填写报名表（见附件三：《2008年河南省劳动和社会保障厅所属部分学校公开招聘报名表》），报送毕业证、学位证、身份证原件和复印件（查验原件、留存复印件），一寸免冠照片2张及自荐材料等。   

     6.考察：体检合格人员，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录或正在接收审查的以及其他不符合应聘条件的人员，经过考察取消应聘资格。
     7.公示
     拟聘用人员，经省劳动和社会保障厅审核、报省人事厅备案，并分别在省劳动和社会保障厅和人事厅网站公示七日。经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。
     8.人员聘用及待遇
    （1）按我省事业单位人员的有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
    （2）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
     四、招聘纪律     公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。各用人单位应成立组织、人事、纪检、工会等部门参加的纪律监督小组，主要职责是监督考试、考核及聘用全过程，对群众的检举和申诉控告进行查处。

     未尽事宜，由省劳动和社会保障厅人事教育处负责解释。