根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）文件规定，为进一步拓宽选人用人渠道，建立“公开、公平、竞争、择优”的用人机制，促进我区教育事业协调发展，经区委、区政府研究同意后，由区人事局、教育局共同组织，面向社会招聘教师80名，有关事项公告如下：
二、招聘对象及条件
1.对象：（1）区直属学校招聘对象为相应专业尚未正式就业，具有教师资格的普通高校应历届本科及以上毕业生。
（2）农村学校招聘对象为相应专业具有教师资格的，尚未正式就业普通高校专科及以上应历届毕业生。
2.条件：（1）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则、热爱教育事业，身体健康且具有履行聘用岗位职责的能力，品性端正，无违法乱纪行为、服从分配。
（2）报名者除心理学、数控、机电专业外需具有与所报考学校规格相应的教师资格，报考十六中学、二处学校和农村初中岗位人员必须具有初级中学教师资格，报考农村小学岗位人员必须具有小学教师资格，报考区直其他中学岗位人员均要具有高级中学教师资格。未取得教师资格证的2008年应届毕业生应持有毕业证、报到证、二级乙等以上普通话合格证书，教育学、心理学合格证书（师范类不提供）等相关证件。
（3）年龄：①专科毕业生限26周岁以下②本科毕业生限28周岁以下③研究生毕业的学生限30岁以下
三、招聘岗位、名额及排序
四、招聘程序
按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的招聘程序进行。
1.公告
时间：2008年8月23日—8
月30日。
2.报名
（1）报名时间：2008年8月25日—8
月31日。
（2）报名地点：阜阳市第十中学（地址：烟厂斜对面）。
（3）报名程序：
①报名时须提供下列证件：毕业证书、报到证、正式有效身份证、计算机等级证书、教师资格证等原件及复印件。未取得教师资格的2008年应届毕业生应持有毕业证、报到证、二级乙等以上普通话合格证书、教育学、心理学合格证书（师范类不提供）等相关证件的原件及复印件；
②填写《颍东区招聘教师报考资格审查表》，报考区直学校的考生填报志愿时只需填报专业，不需填报具体学校；报考农村学校的考生填报志愿时按初中和小学分别报考，填报专业，不需填报具体学校；
③交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片6张；
④费用：符合条件的报考人员，按市物价部门有关文件规定缴纳考试费90元，笔试入围者另缴面试费80元。
3、资格审查
经区人事局、教育局、监察局对报考人员的资格进行审查，经资格审查合格者参加笔试。岗位招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：3方可开考。
4.笔试、面试时间及内容
（1）笔试：
①时间：2008年9月14日
②地点：见准考证。
③内容：笔试分值100分，其中专业课占70分，职业能力测试占30分。专业课一张卷，分值100分（高、初中岗位考高中以上知识，小学岗位考初中以上知识）、职业能力测试一张卷，分值100分。
（2）面试
①时间：另行通知。
②地点：另行通知。
③内容：报考高、初中岗位基本内容为高一年级课程，报考乡镇小学的为五、六年级课程。教育教学业务基本技能包括教案设计、上课和答辩三项内容。
④形式：无学生授课，每节课30分钟，面试内容及顺序采取临时抽签的方式确定。
5.择优选拔的方法
笔试成绩公布后，按招聘人数的1：3进行面试，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。笔试、面试成绩按比例合成入围成绩。
①区直学校招聘教师打破学校界限，分学科统一划定入围分数线，在聘用学校岗位时分学科按合成分数高低顺序，依照公告中所列招聘单位岗位顺序聘用。
②报考农村学校的按学科分初中、小学分别划定入围分数线，聘用去向为插花二学区、口孜镇、老庙镇、杨楼孜镇、新乌江镇等五个中心学校，由各中心学校根据学科岗位需求聘用到所属偏远学校，按报考岗位定岗。
③符合报考条件的教育教学专业的研究生可以报考，笔试后直接进入面试，笔试面试成绩合成后总分加5分。
6.体检
对经笔面试合格人员，参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，由招聘工作领导小组办公室指派专人带队，到指定的县级以上医院进行体检。
7.公示和聘用
考核合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员将进行公示5天，经公示无异议者，须在公示结束后一周内到区教育局人事股报到，逾期不到者视为自动放弃并不再聘用。因其他原因所产生空岗分学科按高低分顺序依次递补。拟聘人员持聘用通知书与聘用学校签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期间工资待遇按有关文件规定比照同类人员执行。试用期满后经考核合格的人员办理入编及核定工资手续。考核不合格的人员，取消聘用。
本次招聘教师工作是进一步加强教师队伍建设，积极引进优秀人才，提升我区教师队伍整体水平的一项举措。整个招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。
