重庆市涪陵区08年招聘区外在职优秀高中教师简章
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力实施“人才强教”、“人才强校”战略工程，努力拓宽人才来源渠道，积极引进优秀人才，为涪陵教育持续健康发展提供有力的人才保障。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘条件
1、师德高尚、教育教学能力强、身体健康;
2、师范院校本科及以上学历；
3、具有高中教师资格证；
4、现在职高中教师，有3年以上高中教龄;
5、男性年龄在45周岁以下（1963年7月31日以后出生）、女性年龄在40周岁以下（1968年7月31日以后出生）。
上述条件要求同时具备；其中获硕士学位以上、特级教师、省（市）级以上优秀教师和省（市）级以上骨干教师免笔试、学科考评，经综合考评和考察后聘用。
四、招聘学校及名额
2008年公开招聘区外优秀高中教师20人，其中涪陵五中5人。
五、报名及资格审查
（一）受理应聘人员的申请
1、报名时间：2008年7月18日—7月20日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
2、报名地点：涪陵区教委组织人事科（黎明路36号）
3、联系人及电话：孙朝勇，023-72871681，13609462085；
蒋显全，023-72860395，13008350555。
4、报名手续：
应聘人员持毕业证书、身份证、高中教师资格证、专业技术职务资格证等原件以及能代表本人能力和水平的材料（获奖证书、论文发表等）到指定地点报名（所有材料均用A4纸复印一份）。也可邮寄或传真报名，在笔试前交验原件。邮寄地址：涪陵区黎明路36号，邮编：408000；传真报名：023—72860102。
（二）资格审查
由招聘办公室进行初审，然后报区委教育工委审核，确定参加笔试人员名单。
六、考试
考试分笔试、学科考评和综合考评。
（一）笔试(100分)
应聘教师参加由招聘学校组织的学科笔试。
（二）学科考评(100分)
1、招聘学校组建由专家担任的学科考评组（5人或7人）。学科考评组成员确定后，实行封闭式管理。
2、由学科考评组确定课题（高中教材）。应聘教师提前40分钟抽取备课、说课、上课课题。要求应聘教师只能带规定的教材和教学参考书，其他参考书严禁带入考场。
3、招聘学校分学科将应聘教师的笔试成绩、学科考评成绩汇总后报区委教育工委。
（三）综合考评（100分）
区委教育工委确定各招聘学校拟招聘学科岗位数，按照拟招聘学科岗位数1:2的比例，根据拟招聘学科岗位应聘教师的笔试和学科考评成绩之和从高分到低分，分别确定综合考评人选。
8月5日，进入综合考评的人员在涪陵九中参加由区委教育工委组织的综合考评，综合考评组成员由区教委、区人事局、区编办、区纪委、招聘学校负责人等有关领导组成。主要是对应聘教师的仪态仪表、语言表达、教育教学能力、教育法律法规、师德规范、时事政治等综合素质进行考核。
综合考评程序：1、用普通话自我介绍（3分钟以内）；2、抽签回答2个问题（15分钟以内）；3、主考官提问。
（四）考试总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩×30%+学科考评成绩×50%+综合考评成绩×20%。（保留两位小数）
招聘办公室将每位应聘教师的考试总成绩汇总后报区委教育工委研究，按拟招聘学科岗位等额确定参加体检人选；若个别招聘学科招录缺额，其指标可以调剂使用。
七、体检及考核
2008年8月7日，体检人员在指定的医院参加体检。体检参照《重庆市申请教师资格人员体检标准及办法》（渝教人〔2001〕37号）规定的有关要求组织实施。体检合格的人员，由区委教育工委对其政治思想表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需回避等进行考核。体检和考核不合格的，其缺额根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示拟聘人员名单
2008年8月13日，根据体检及考核结果，按拟招聘学科岗位等额确定拟聘人员名单。拟聘人员名单在区教委公示5个工作日。
九、办理聘用手续，签订聘用合同
经区教委审定后办理聘用手续，拟聘人员与学校按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）规定，签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续。
二○○八年七月十二日
