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柳州市特殊教育学校2019年公开招聘6名教师简章(第四批)

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为了适应我校特殊教育事业发展需要,引进优秀特殊教育教学人才,确保学校教育教学活动的正常开展,我校将参加“南京特殊教育师范学院毕业生2019年春季招聘会”,拟计划招聘本科及以上学历全日制普通高校应届毕业生到我校工作,为确保招录工作严谨有序地开展,特制定本简章。

一、招聘条件及岗位:

(一)招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.热爱特殊教育事业,遵守纪律,品行端正,具有为特殊教育教学服务的精神;

3.身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

4.报考人员除具备以上基本条件外,还应具备招聘职位所要求的资格条件;

5.2019年全日制普通高校应届毕业生;

(二)招聘岗位

序号

岗位名称

人数

专业

学历

学位

职称

其他

备注

1

特殊教育教师

6

特殊教育、特殊教育学

大学本科及以上

学士及以上

无要求

2019年全日制普通高校应届毕业生,具有小学及以上教师资格证

使用聘用控制数

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:20190428900-1130

2.报名地点:南京特殊教育师范学院体育馆。

3.报名要求:

应聘人员对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性、真实性负责。对个人信息弄虚作假的,一经查实,立即取消考试及聘用资格。

应聘人员对照自身条件,明确符合教师招聘的基本条件后,再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任何环节被审核发现的,都将取消聘用资格,后果由应聘人员承担。

咨询电话:0772-2605237(梁老师),来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

资格审查:根据毕业生投递的个人简历、相关的证件的复印件进行资格审查。对于符合我校基本招聘要求的,由学校统一为资格审查合格的应聘人员发放《准考证》。

(二)笔试

1.笔试日期:201904281300-1500

2.笔试内容:《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》

以上两科考试分值各100分。

笔试地点等相关事项详见《准考证》。

3.照顾加分。少数民族报考人员加3分。照顾加分计入笔试成绩。

4.笔试成绩公布:考生笔试成绩在笔试结束统一粘贴在教室门口公示,考生可自行查阅。

(三)面试人选的确定

根据笔试成绩,按照招聘岗位计划数13的比例确定面试人选。不足面试比例的岗位,学校根据实际需要,向主管部门、人社部门提交不足比例面试开考申请,获批准后可确定为面试人选。

(四)面试

1.面试时间:20190428下午1530-1830

2.面试地点:南京特殊教育师范学院。

3.面试方式

备考、试讲、答辩。考试当天,考生根据提供的教材内容,按照抽签顺序依次备考30分钟,试讲15分钟,答辩5分钟。

试讲教材由我校统一印制,面试考生不得携带任何资料及电脑、手机等有通信、存储功能的设备进入备考室及考场。

4.面试分值

面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。

面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。

5.面试流程

1)面试开始前,由招聘单位核实参加面试人员身份证,不真实的,招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格,所有责任由面试人员自负。

2)抽签确定面试顺序。

3)按抽签确定的面试顺序进行面试。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。

4)面试成绩公布:考生面试成绩在面试结束后统一粘贴在学校公示栏,考生可自行查阅。

(三)组织考核:

按计划招聘的职位数根据面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。如应聘人员资格不合格的,可从参加面试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

(四)体检

对考核合格人员,统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照公务员录用的体检标准。如应聘人员体检不合格的,可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

(五)公示、聘用

按照聘用的程序和标准,从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,在柳州市教育局电子政务网、柳州市特殊教育学校网站公示,公示7个工作日。公示无异议的,报上级部门审批,并办理相关聘用进编手续。

三、招聘考试纪律

(一)切实加强对这次考试聘用工作的领导,精心组织,密切配合,形成合力,确保考试聘用工作顺利进行。

(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。

(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,取消考试资格:

1.报名人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;

2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

3.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的;

4.法律法规规定的其他违纪行为。

柳州市特殊教育学校

20190411

来源:

http://www.lzjyw.gov.cn/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201904/10928.html

 

 

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