贵州省凯里经济开发区2008年中小学校教师公开招聘简章
为进一步深化人事制度改革，拓宽师资建设渠道，增强教师队伍素质，完善教育教学工作，根据省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发[2006]4号）和州人事局《关于印发<黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）>的通知》（州人发[2006]10号）文件精神，结合我区实际，2008年我区面向全州公开招聘中小学校教师4名（具体招聘单位及职位见《凯里经济开发区2008年中小学教师公开招聘计划一览表》）。为切实做好我区2008年中小学校教师聘用工作，实现公开、公平、公正原则，特制定本方案。
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
黔东南州范围内各中小学校符合本方案规定的在编在岗教师。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；
2、具有全日制大专以上学历，并具备拟招聘职位规定的资格条件；
3、年龄在38周岁以下（1970年9月1日以后出生）；
4、在与职位对应教学岗位，具备从事本专业教学2年以上教学经历，有实际教学能力；
5、近3年以来，年度考核为合格以上；
6、身体健康，五官端正，符合黔人发[2005]4号文件规定的体检标准；
7、所授学科年度期末统考成绩获县级排名前三名的（需提供县级以上教育行政主管部门证明材料），同等条件下优先聘用。
二、报名及资格审查
（一）报名
1、报名时间：2008年8月13日- 20日
上午：8：30至12：00；下午：14：30至17：00
报名地点：凯里经济开发区人力资源局（凯里经济开发区管理委员会办公大楼2楼）
联系人：汪娜娜
联系电话：0855-8558665
2、报名要求：每名报考人员只能报考一个职位。一个职位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，则对该职位计划予以调整或取消。报考人员持毕业证、学位证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件1份；在岗证明；本人所在学校及县以上教育行政主管部门同意报考证明；考生根据所报考职位，按要求填写《报名登记表》1份（登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负）；交近期同底免冠一寸照片5张；报名考务费60元。
（二）报名资格审查
负 责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，凯里经济开发区人力资源局按照《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件（其专业条件，以毕业证书明确其在校学习的专业为准）进行资格核准，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报 名意见，并加盖人事部门公章。
准考证发放时间和地点：考生于2008年8月22日--23日持报名收费发票和有效《居民身份证》到凯里经济开发区人力资源局领取准考证。
三、笔试和面试
（一）笔试
笔试为闭卷考试，笔试内容为专业知识，不指定参考书。
笔试考务工作由凯里经济开发区人力资源局组织实施。笔试时间为2008年8月24日。具体安排为：
上午 8：30 — 10：00《专业知识》
笔试时间、地点以准考证通知为准。笔试考生同时持准考证和有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）方能进入考场参加考试。
（二）面试
笔试结束后，由凯里经济开发区中小学教师公开招聘领导小组按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数1：3的比例确定参加面试人员；如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计算。
面试工作由凯里经济开发区人力资源局和用人单位主管部门共同组织实施，主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试内容为专业课程试讲，由评委（专家组）制定评分办法并进行评分。面试时间、地点以准考证通知为准，考生需同时持准考证和有效《居民身份证》方能进入考场参加考试。
四、体检
考试结束后，按笔试成绩占40%，面试（试讲）成绩占60%的比例计算考生的总成绩，按各招聘职位计划数1：1的比例从考试总成绩由高分到低分确定体检人员。体检不合格的，从该职位参加面试人员中按考试总成绩由高分到低分顺序依次递补参加体检。
体检项目和标准，按黔人发[2005]4号文件规定执行。体检工作由凯里经济开发区人力资源局统一安排在指定的医院进行。体检费用由考生自理。
体检时间另行通知。
五、考核
体检合格的人员确定为考核对象。由凯里经济开发区人力资源局会同用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考核, 以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容。考核不合格的，是否进行递补由用人单位提出意见，人力资源局会同用人单位主管部门共同研究确定。
在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
（一）有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（二）有政治、经济或其他违法违纪问题；
（三）发现有其他较严重疾病；
（四）不符合报考职位资格条件的；
（五）截止2008年9月30日，未能取得拟招聘职位所需学历的；
（六）近三年年度考核中有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）等次的；
（七）违反计划生育政策的；
（八）其他不能聘用的情况。
六、聘用审批
经笔试、面试、体检、考核合格后，确定为拟聘用人员，由凯里经济开发区人力资源局在一定范围内进行公示，时间不少于7天。经公示不影响聘用的，由凯里经济开发区人力资源局直接办理其工作调动手续，并报州人事局备案。
拟聘用人员与原工作单位有聘（录）用（劳动）合同的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。
聘用人员应严格按聘用合同进行管理。被正式聘用人员，最低服务年限为三年，最低服务年限内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动等事宜。
七、纪律监督
1、招聘工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。
2、用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
3、对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。
4、公开招聘工作接受纪检（监察）部门监督、新闻单位和社会监督。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
5、未尽事宜由凯里经济开发区中小学教师公开招聘领导小组负责解释。
咨询电话：凯里经济开发区人力资源局：0855-8558665
监督电话：凯里经济开发区工委办公室：0855-8556989
凯里经济开发区中小学教师公开招聘领导小组
二○○八年八月十一日
