贵州省安顺学院附属中学2008年招聘工作人员简章
现将安顺学院附属中学2008年招聘教师和工作人员简章公告如下：
一、指导思想
根据学校的实际需要，采用资格条件审查、面试、专业知识考核、试教（或实验操作）评价等相结合的考核方式，坚持公平、公正、公开的原则，规范操作，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
2008年招聘教师岗位为10个，其中语文1个、数学1个、英语1个、政治1个、地理1个、体育1个、物理实验员岗位1个、化学实验员岗位1个、生物实验员岗位1个,机动1名。
三、应聘人员的条件要求
1、教师岗位应聘条件
（一）必备条件
⑴、拥护党和国家的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。持有高中教师资格证，普通话水平达到二级乙等（语文、英语学科需二级甲等）。
⑵、身体健康，体貌端庄，能胜任高中教师满工作量的工作要求。
⑶、热爱中学教育事业，具备履行应聘岗位职责的专业知识和教学实践能力，专业对口。能胜任班主任工作。
⑷、全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制优秀本科或硕士研究生毕业，取得相应学士或硕士学位。研究生年龄30周岁以下，本科生年龄26周岁以下， 硕士研究生第一学历要求为全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科毕业，本科、研究生阶段所学专业一致或相近；现在职者，具有中学一级教师任职资格的，年龄38周岁以下；具有中学高级教师任职资格的，年龄48周岁以下。
（二）优先条件
以招调具有丰富高中教学经验，年富力强的高中现任教师为首选；省外名校毕业生、安顺学院毕业生及具有高中教学经验者在同等条件下优先考虑。
2、有下列情形之一者不得应聘
⑴、曾因犯罪受到刑事处罚、劳动教养的。
⑵、曾被开除公职、开除学籍的。
⑶、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。
⑷、有国家助学贷款违约不良信用记录的。
⑸、其它不符合应聘资格条件的。
四、报名及资格审查
在上级人事部门或学院人才招聘工作领导小组的统一安排下，由附中人才工作领导小组负责组织实施。
报名地点：安顺学院附属中学。
报名时间：8月16日－8月17日（9：00至16：00）。
经资格审查符合条件者，填写《报名登记表》，交近期同底免冠一寸照片3张。每名报考者只能报考一个岗位。应聘人员凭有效《居民身份证》和报名收据于2008年8月22日（9：00至16：00）到报名点领取《准考证》。
五、考核内容
教师岗位考核内容包含专业知识、班级管理、试讲（实验员为实验操作）、面试四方面。
1、专业知识考核
每学科各准备多套试题，由学院纪委、监察室、组织人事处派人当场随机抽取一套作为试卷进行笔试，考完后，在纪委、监察室监督下进行评卷，登统成绩，评卷采用流水评卷方式，专业测试成绩占总分的40%。
2、班级管理考核
由应聘人员自行抽题，抽取题目后，准备时间和答题时间各5分钟，班级管理考核成绩占总分的10%。
3、试讲(或实验操作)的考核
由教务科和各教研组在高一下学期教材中选定若干教学（实验）内容作为首选试讲（操作）教材，由应聘人员提前一小时抽取试讲（实验）内容，试讲（实验）时间30分钟，试讲（实验）成绩占总分的30%。
六、考核办法
在学院党委的领导下，附中统一组织专业考试、班主任管理考试、试讲和面试。
七、考核时间（另行通知）
八、考核监督及其它
1、附中的招聘考核工作在安顺学院人才工作领导小组的领导下进行。
2、所有考核过程在学院纪委、监察室、组织人事处全程监督下进行。
3、所有应聘人员由附中人才工作领导小组办公室专人按规定时限按预留电话通知到本人。
应聘教师将按抽签顺序面试。
试讲（实验）时只允许评委和纪监审人员听课。评委根据备课和上课的情况打分，成绩的计算由学科考核组负责。
3、按照笔试和试讲（实验）成绩从高分到低分的顺序，以不超过招聘职位3倍的比例确定参加面试人员，笔试和试讲（实验）成绩不及格者不能进入面试。面试成 绩占总分的20%。最后，根据综合成绩，按一比二的比例（综合成绩合格人员人数达不到一比二的按实际人数）上报学院党委确定所用人选。
九、体检、公示、录用、待遇、招聘工作要求等由学院及上级人事部门决定。
十、未尽事宜，另行通知。
以上方案报请安顺学院人才招聘工作领导小组审批。学院纪委、监察室监督招聘全过程。同时做到信息公开，接受社会监督。
安顺学院附属中学
二〇〇八年八月十日
《安顺学院附属中学2008年招聘工作人员岗位一览表》
招聘部门 | 岗位名称 | 岗 位 说 明 | 招 聘 人 数 | 专 业 要 求 |
附属中学 | 教 师 | 从事高中语文教学 | 1 | 见招聘简章 |
从事高中数学教学 | 1 |
从事高中英语教学 | 1 |
从事高中政治教学 | 1 |
从事高中地理教学 | 1 |
从事高中体育教学 | 1 |
实验员 | 从事高中物理实验教学及管理 | 1 |
从事高中化学实验教学及管理 | 1 |
从事高中生物实验教学及管理 | 1 |
