海南枫叶国际学校

教研中心主任(10K/月-15K/月)

10K/月-15K/月 | 青海 | 十年以上 | 研究生 | 全职 | 1人 | 性别: 不限 | 婚姻状况: 不限

2020-09-25

职位详情

<div class="desc-wrap"> 1.在总校长的领导下,构建海南枫叶教育大区组织教学研究和育人研究的工作体系,制定和不断完善相关的运行机制和运作模式; <br>2.全面贯彻枫叶教育理念和国家教育方针,开展教学和育人工作研究,为大区各校教育教学工作提供指导和帮助;提升教学质量,监督大区各校教育教学行为; <br>3.整合大区各校优质教育教学资源,建立相应的制度、标准、体系和平台,促进各校区实现资源共享,优势互补,加强校区之间在教育教学上的沟通与交流; <br>4.根据枫叶教育集团的年度评估制度,结合海南枫叶教育大区实际情况,构建大区年度评估体系,组织开展年度评估工作; <br>5.积极开展教师培训工作。建立具良好操作性的培训机制,组建有实践经验、有培训能力、有责任感的专家培训团队,定期对新入职教师、青年教师和班主任进行培训和指导,不断提升青年教师和班主任的专业水平; <br>6.推进校际间的听课、评课、赛课和学科竞赛活动,规范课堂教学行为,提高课堂教学的有效性,组织大区教师论坛活动,促进教师成长; <br>7.开展校际间的教研组联动工作,促进校区教研组的沟通、交流和共享,加强集体备课,提升教研组和备课组工作的实效性; <br>8.建立大区名师培养机制。建立大区名师人才库,制定有效的激励机制,选拔青年教学能手,发现高效课堂典型,培养大区名师,优化大区师资团队建设; <br>进行课题研究,进行教学和育人实验,探讨教育教学规律,推动大区教学研究和育人工作深入发展; <br>9.加强教研中心自身建设,不断提高工作人员的水平和能力,管理好档案资料,做好保密工作。 <br> <br>任职要求:1.本科或以上学历,有大型学校校长或教研员、教研负责人工作经历优先; <br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2.年龄55岁以下,教龄至少10年以上,在教学上取得过突出的学术成绩或著作优先; <br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3.热爱教育事业,枫叶文化,英语能力突出者优先 <br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4.对中小学各科的教研均有研究和思路,有先进的教学理念,并能促进教师发展的思路优先。 </div>

福利待遇

五险一金,待遇丰厚,带薪寒暑假,年度绩效,股票激励,出国机会,教职工子女就读优惠政策及其他人文福利,在职补贴攻读国外(皇家大学)硕士、职业发展平台广阔等。

联系方式

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提示

温馨提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。

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