杭州智适应培训学校

人事主管(4K/月-6K/月)

4K/月-6K/月 | 浙江杭州市西湖区 | 三年以上 | 大专 | 全职 | 5人

2019-08-07

职位详情

岗位职责: 
1、根据公司整体战略发展的需要,制定人员招聘规划并有效实施执行; 
2、优化招聘流程及招聘制度,跟踪招聘过程,评估招聘效果,进一步完善招聘体系;
3、薪酬、考勤、社保、劳动合同、办公环境、固定资产等日常行政人事工作的推进执行;
4、定期组织人才市场调研,了解人才需求状况和行业内人才动态,为公司重大人事决策提供信息支持,在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面能够得以指导; 
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、负责规划、组织、实施校区教师团队的培训工作,以及定期企业文化培训、团队建设活动等;
7、负责搭建与执行企业文化体系,塑造优秀雇主品牌形象;
8、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
9、完成公司领导交办其他工作。

岗位要求: 
1、大学专科及以上学历,3年以上行政人事工作经验; 
2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程,擅长招聘和培训并有成功运营实施经验;
3、熟练运用各种招聘工具和手段,具备招聘渠道开发及维护技能,具备良好的招聘经验及面试技巧;
4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
5、 优秀的组织、沟通协调能力,敏锐的洞察能力及分析判断力,较强的领悟能力和优秀的执行力;
6、良好的学习能力和中文文书功底,熟练操作office办公软件。

福利待遇

福利待遇:
1.公司缴纳五险一金;
2.可享受3-10天带薪年假;
3.国家法定节假日休息;
4.员工婚假、产假等;
5.丰富多彩的文体活动、生日Party、校外培训、年会、各种校内活动项目奖励;

联系方式

您需要登录后才可查看企业联系信方式 登录 未注册请 点此注册
提示

温馨提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。