湖北理工学院2020年专项招聘心理健康教师公告

时间:2020-04-29 阅读:144276 黄石 高校

为促进学校大学生心理素质不断提高,引导与培育大学生良好的心理素养和学习能力,吸纳优秀人才,充实工作队伍,优化队伍结构,学校展开心理健康教师的专项招聘工作,现将专项招聘心理健康教师的具体事宜公告如下:

一、招聘对象、岗位和数量

根据当前在校生和学校心理健康教师队伍的数量和结构,2020年拟面向社会应往届硕士研究生和在我校A岗工作满2年的博士配偶(应具有本科学历)进行专项招聘心理健康教师1名。

二、招聘条件

(一)基本条件:

1.身心健康,年满18周岁以上;

2.热爱高等学校教育事业,关爱与注重大学生思想动态与心理健康发展,具有较强的责任感和使命感,政治思想好,德才兼备,品行端正,乐于奉献,为人师表,遵纪守法,服务意识强;

3.所学专业为应用心理学方向、心理咨询方向或心理学相关专业,掌握从事高校学生心理健康必备的专业知识和基本技能;

4.有良好的身体素质和心理素质,能适应学生思想动态与心理健康发展工作。

(二)应聘者除满足基本条件外,还须满足以下招聘条件之一:

1.对于在我校A岗工作满2年及以上的博士配偶,应具有本科学历;

2.对于社会应(往)届硕士研究生,其年龄不超过30周岁(年龄计算截止至2020年12月31日),且应在2020年7月之前取得硕士研究生学历证书和学位证书。其中,取得国(境)外硕士研究生学历学位的应聘者,须提供教育行政主管部门留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》,其国(境)外学习经历(学制)要求有2年及以上。

(三)有下列情况之一者,不受理报名:

1.受过司法、行政机关处罚的或涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.受到校纪校规处分,尚未予以撤销的;

3.其他不宜报名参加招聘的情形。

三、报名方式

1、符合报名条件的应聘者填写《湖北理工学院2020年专项招聘心理健康教师报名表》(见附件),并提供个人简历(包括基本情况、学习工作经历、主要荣誉等)和相关证书(含各阶段学历学位证书)的电子版。

2、报名时将报名表、个人简历和相关证书扫描后的电子版发至hblgrsc@***,邮件主题注明“****大学(毕业院校)+姓名+应聘心理健康教师”字样。

3、应聘人员提供的材料必须真实、准确。在考核过程中或学校聘用后,如发现有弄虚作假、故意隐瞒事实等情况,学校将中止考核或取消聘用。

4、报名截止时间:2020年5月29日。

5、报名后请务必保持联系方式畅通,并随时关注学校相关网站。

四、招聘程序

(一)资格审查。有关职能部门对应聘者提供的材料进行审核。资格审查包括资格初审和资格复审。

1.资格初审。学校根据本招聘公告、招聘要求及岗位符合度进行资格初审,确定初审通过名单。

2.资格复审。应聘者应在笔试开考前一天来我校进行资格复审。因疫情特殊原因,资格复审、笔试、面试的时间、地点另行通知。请应聘者报名后保持通讯联络方式畅通,并随时关注学校校园网或人事处网站。学校人事处将及时发布资格复审、笔试、面试的时间、地点的通告。

3.应聘者参加资格复审时,应提供如下证明材料原件:

①二代居民身份证;

②本科、研究生阶段毕业证书、学位证书(应聘者系博士配偶的,仅提供本科毕业证书,如有学士学位证书一并提供)。应届硕士毕业生需提供硕士研究生在读证明(要求注明录取时间和学制)或应届毕业生证明。

应聘者未按上述要求提供材料者,视为资格审核不通过,不得参加考核。资格审核通过的应聘者列为考核对象,统一进行考核。

(二)笔试。学校组织资格审核通过的应聘者(考生,下同)进行闭卷考试,考试时长120分钟,考试范围及内容:围绕高等学校心理健康教师职业能力要求,考察心理健康教师岗位要求的基础素质和综合能力应用。

笔试时间、地点:同上,另行通知。

(三)面试。参加笔试的考生全部进入面试环节。面试采用结构化面试形式,面试结束后进行心理测试。

面试时间、地点:同上,另行通知。

(四)入围。考试总成绩按笔试成绩40%,面试成绩60%计算。按考生总成绩,原则上从高分到低分进行入围排名,确定入围人选(入围人选必须是心理测试合格者,并将人员名单公示7天。

(五)体检与考核。公示无异议后,根据入围排名,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考核人选。被考核人参加体检并到我校参加为期二个月的实习考核,体检或实习考核不合格的,可根据入围名次依次递补。

(六)确定拟聘用人选

考察对象政审合格、体检合格后,经学校研究同意,签订劳务派遣用工合同,安排岗位实习,实习考核合格后办理相关手续。

具体信息请关注学校网站陆续公布的通知。

五、有关说明

1.考生须认真阅读招聘公告及岗位要求,按要求如实提供相关材料,凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的,无论何时,一经查实,学校有权取消其考试或聘用资格,相关责任由应聘人员承担。

2.考生须遵守有关国家人事考试法律法规和学校考务组织要求,遵守纪律、诚信考试。如有违反,视有关情节给予相应处理。

3.本次招聘的学心理健康教师到岗时间为2020年9月1日前,应届硕士毕业生报到时须提供研究生阶段学历、学位证书。对于未在学校规定时间内入职,或者应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位,学校将取消其聘用资格。

4.因拟聘人员体检或政治审查不合格,或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时,则按总成绩从高分至低分依次递补。

5.考生须携带身份证参加考试,笔试采取闭卷方式进行,考生不得携带任何通讯工具和备考用品进入考场,请所有考生在正式考试前15分钟进入考场(超时仍未参加考试者视为弃权)。

6.请应聘人员随时保持通讯畅通,因考生关、停机等原因造成考生联系不上或接收不到信息的由考生本人负责。

7.笔试成绩及其它信息将会及时在湖北理工学院校园网(***)或学校人事处(***)网站上公布。招聘信息如有变动,也将在上述网站及时公布,请应聘者密切关注。

六、岗位属性和待遇

1.岗位属性。政审和体检合格者,学校确定为拟聘人员。拟聘用人员用工性质为劳务派遣用工。劳务派遣公司应当与被派遣劳动者签订书面劳动合同、发放工资、办理社会保险手续、缴纳社会保险费用、处理工伤事宜等,劳务派遣公司与被派遣劳动者形成劳动合同关系。学校与被派遣劳动者为用工关系。拟聘者未能按期取得毕业证和学位证者,取消拟聘资格。

2.待遇。工资待遇=基础工资+调节工资

基础工资为政府核定的同时期黄石市中心城区最低工资标准。

调节工资=基础工资×(d+g+e)

d:学历因子。本科学历d=0.7;双证硕士研究生d=0.9。

g:聘用岗位等级因子。专技岗位:助级g=1.2,中级g=1.6,高级g=1.9;行政岗位:科员级g=1.2,副科级g=1.5,正科级g=1.8。专业技术岗位人员的职级按学校职改相关政策执行,行政管理岗位人员的职级按学校干部管理权限相关政策执行。

e:聘用岗位工作年限因子。聘用工作满一年后,开始按工作年限计算工作年限因子。工作年限在3年以内(含3年整)e=0.1,工作年限在4-6年以内(含6年整)e=0.2,以此类推,e值最高上限=1。

七、联系人和联系方式

联系人:张老师、郭老师

电话:0714-6366686、0714-6353290

Email:hblgrsc@***

地址:湖北省黄石市桂林北路16号

邮政编码:435003


附件:湖北理工学院2020年专项招聘心理健康教师报名表.doc

欢迎您选择湖北理工学院,期待与您一起共创美好未来,共同书写诗意人生!


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