如何判断教师招聘公告中有编制?教师招聘流程是什么?

时间:2020-08-11 阅读:745 资讯问答

很多人都想当老师,尤其是编制教师。不仅工作稳定,收入不错,还有超长假期。所以教师都想成为公职人员,那么在参加教师招聘中怎么判定公告里有编制呢?教师招聘流程是什么?先简单介绍编制和非编制的区别?

一、编制和非编制的区别

退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障,这也是最关键的。

许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇,例如职称评选以及奖金等等。

简而言之,有编制基本属于事业单位,财政发工资,无编制的主要是学校发工资。

二、教师招聘流程

一般教师招聘流程为:

1、发布招聘信息

2、网上报名与资格审查

3、笔试(基础知识考试)

4、面试(岗位适应性测评)

5、考核

6、体检和公示

7、公布招聘结果及空缺岗位

8、复证志愿与补充招聘

9、聘用

注意:部分岗位会进行技能测试,个别地区或学校招聘会先面试或者不考查笔试。具体的以发布的公告内容为准。

三、如何判断教师招聘公告里是否有编制

其实判断教师招聘公告里有编制很简单,具体如下:

通常情况下会明确会表明招进来就是在编教师。

有些阐释不明的像会在最后待遇中表明需要在岗位的最低服务年限,一般要求是5年,这种的话一般也是在编教师。

而很多招聘公告写的是:“受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的,正式签订聘用合同,并按规定确定工资待遇;考核不合格的,不再签订聘用合同。”很多小伙伴就会认为是合同制教师,当然也不是全这样的。具体的呢还是看当地教育局制定的标准。

不管是在编教师还是合同制教师都是需要签合同的,只是签合同的内容不同而已。

想要获得准确的教师招聘信息,小伙伴们可以关注当地的教育局、人力资源厅(局)及学校官网,方便第一时间获取招聘信息,提前做好准备,报名面试。


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