2020年江苏宿迁市洋河新区引进名校长1名公告

时间:2020-08-15 阅读:132819 宿迁市 小学

根据江苏省宿迁市洋河新区教育事业发展需要,经研究,决定面向社会公开引进1名小学名校长。现就有关事项公告如下:

一、引进条件

面向社会公开引进办学效益突出、管理经验丰富、教学水平较高,具有较高知名度和较强影响力的优秀校长。具体条件如下:

(一)现任或近10年内曾任小学校长3年以上(含3年);具备本科及以上学历,副高及以上职称,取得小学及以上教师资格证;年龄55周岁以下(1965年7月31日以后出生),条件特别优秀者可适当放宽。

(二)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,无违法违纪行为,具有良好的品行和职业道德。热爱教育事业,有强烈的事业心、责任感和奉献精神,品德高尚、公正廉洁、作风民主、团结合作,深得教职工信任。

(三)教育理念先进、创新意识较强、专业水平较高、办学业绩突出,具有下列条件之一:

1.实行校长职级制地区荣获最高级别职级及次高级别职级的校长;

2.具有设区市名校长或相当层次的优秀校长荣誉称号;

3.遴选为省级及以上教育家型校长培养对象的;

4.地市级及以上特级教师、有突出贡献的中青年专家、名校长、名教师等;

5.近五年来,本人在地市级以上(含)刊物发表教育教学管理方面文章3篇以上,或在更高层次上有突出的科研成果。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)有下列情形之一的,不得应聘:

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、人才类别及引进待遇

(一)人才类别认定标准

一类人才:指享受国务院特殊津贴的专家,国家级名校长,全国知名学校校长,全国杰出专业技术人才称号获得者,国家级名教师,获得国家级教学成果奖一等奖以上的成果主持人(指教育部或教育部下设职能部门等权威部门举办的有影响力的评选)。

二类人才:指省级名校长,具有正高级专业技术资格的校长,在省级示范学校担任校长三年以上(含三年),取得省特级教师称号、省级以上学科带头人及其它最高称号的校长,获得省级教学成果奖一等奖或特等奖成果主持人,或遴选为省级及以上教育家型校长培养对象的。

三类人才:在市级示范学校担任校长三年以上(含三年),地市级名校长或获得市名教师及其它最高称号教师等荣誉的校长。

(二)薪酬待遇

根据人才类别,实行协议年薪制:一类人才目标年薪100万元;二类人才目标年薪80万元,三类人才目标年薪50万元。年薪制由基本工资和岗位考核构成。

引进人才同时享受我市人才引进相关奖励和购房优惠政策。

三、引进程序

(一)报名

1.报名时间:自本公告发布之日起接受报名,报名截止时间为2020年8月17日16:30。

2.报名方式:网上报名。报名邮箱:yanghejiaoyu@126.com。请在邮件主题上注明:人才引进+应聘人员姓名。

3.应聘人员报名时须向报名邮箱提交以下电子材料:

(1)网上下载填写《洋河新区2020年公开招聘名校长报名表》(见附件);

(2)个人详细简历;

(3)本人有效居民身份证(正反面)、学历学位证书、各层次专业技术职务资格证书、教师资格证书等材料原件扫描件;留学回国人员还需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件扫描件;

(4)担任学校校长职务时间满3年的证明材料扫描件;

(5)本人荣获实行校长职级制地区最高级别职级及次高级别职级校长、具有设区市名校长或相当层次的优秀校长荣誉称号、遴选为省级及以上教育家型校长培养对象、省级示范学校校长的证明材料原件扫描件;

(6)本人近五年获奖或公开发表的论文、论著(教育教学管理方面文章3篇,教学方面文章限报3篇)等材料原件扫描件;论文材料包括杂志封面、有期刊号的页面、封底、本人发表的论文,原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况,通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面,通过“万方数据资源系统”、“清华同方”、“中国知网”、“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面;

(7)本人近五年在设区市级及以上教育教学管理方面的讲座、报告证明等材料原件扫描件;

(8)本人近五年主持设区市级及以上教育教学管理方面的课题,并通过成果鉴定或已结题证明材料原件扫描件(限报5篇);  

(9)本人近五年在主(分)管工作中取得显著成效的证书或证明材料原件扫描件(限报5篇);

(10)本人所获其它市级以上主要荣誉证书原件扫描件。

4.有关要求:

(1)所有报名材料需准确命名,并压缩成一个文件包上传至指定邮箱。

(2)应聘者必须完整、如实填写报名表,如有弄虚作假者,一经查实,将取消资格,并按照有关规定严肃处理。

(二)综合评定

本次公开招聘名校长采取简化程序的方式,由洋河新区社会事业局成立考评工作领导小组,根据应聘人员人才类别、教育教学管理实绩、教学科研成果等情况按照1:3比例初定候选人,并组织面谈后,研究决定引进人选;洋河新区组织宣传统战部、监察审计局全程监督综合评定工作。

(三)体检、考察

组织引进人员体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格人员,由洋河新区组织宣传统战部和社会事业局对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

社会事业局根据体检和考察结果,研究确定拟引进人员名单。拟引进人员名单在宿迁市洋河新区管理委员会官网(http://www.chinayanghe.gov.cn/)公示7个工作日。

对公示无异议人员,签订引进或聘用履职协议,并约定试用期。试用期满考核合格,办理入职、聘用等相关手续;试用期考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

四、工作纪律

引进人员在报名、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)予以处理。

五、本公告由江苏省宿迁市洋河新区社会事业局负责解释。

六、咨询与监督电话

江苏省宿迁市洋河新区社会事业局:0527—82668406  

江苏省宿迁市洋河新区纪工委(监察局)0527-82668069


附件:洋河新区2020年公开招聘名校长报名表.docx

江苏省宿迁市洋河新区社会事业局

2020年8月6日


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