2020年河南科技大学公开招聘辅导员公告

时间:2020-11-09 阅读: 洛阳市 高校

根据我校辅导员队伍建设实际需要,拟面向社会公开招聘事业编辅导员,现将招聘相关事宜公告发布如下。

一、招聘条件

(一)应聘人员须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、择业期内的普通高校全日制研究生学历且硕士及以上学位,第一学历为普通高校全日制本科毕业,并取得学士学位;

6、应聘人员须为中共党员或预备党员,硕士学历应聘者年龄在28周岁以下(1992年1月1日以后出生),博士学历应聘者年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);

7、应聘人员专业须符合报考岗位的专业条件,其中应聘专职辅导员1-6岗位的人员,进校后前四年专职从事辅导员工作,四年期满,从事辅导员工作考核合格后,可以转专任教师等专业技术岗;考核不合格者,不再续签聘任合同。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

二、招聘岗位

河南科技大学2020年公开招聘辅导员岗位一览表

序号

岗位

专业或研究方向

招聘人数

1

专职辅导员1

电力系统及其自动化

1

2

专职辅导员2

建筑设计及其理论/城市规划与设计/风景园林规划与设计

3

3

专职辅导员3

伦理学/国外马克思主义研究/中国近现代史基本问题研究/政治经济学/中共党史

5

4

专职辅导员4

人体解剖和组织胚胎学

1

5

专职辅导员5

护理学

2

6

专职辅导员6

计算机应用技术/软件工程/网络空间安全

3

7

专职辅导员7

高等教育学/发展与教育心理学/其他与我校招生专业一致的专业

5

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

在河南科技大学网站发布招聘信息,发布时间为2020年11月5日至2020年11月13日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式,每人限报一个岗位,应聘考生填写《河南科技大学辅导员公开招聘报名审核表》,将报名审核表和个人简历发送到指定邮箱(hkdzp@haust.edu.cn)进行报名(邮件主题“姓名_学位_岗位_高校人才网”),报名时间为2020年11月5日至2020年11月13日。招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校人事处网站相关信息。若本人不及时阅读相关信息,造成后果的,责任自负。

现场资格审查时,应聘人员须按学校要求携带《河南科技大学辅导员公开招聘报名审核表》(粘贴照片)、本人身份证、本科及研究生学历、学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表、中共党员(或预备党员)证明材料,国外留学人员需提供教育部学历学位认证证明原件及复印件等相关材料参加资格确认。资格审查贯穿招聘工作全过程,一旦查实应聘人员资格不符,立即取消应聘资格。

(三)考试

考试包括笔试和面试,其中博士研究生不参加笔试,直接进入面试。

1、笔试。笔试满分100分,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。

笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应核减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

2、面试。根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序,每个岗位按照1:3的比例确定参加面试人员。如有考生放弃面试资格,按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。面试分为辅导员面试和专业面试。应聘专职辅导员1-6岗位的人员参加辅导员面试和专业面试。应聘专职辅导员7岗位的人员参加辅导员面试。所有面试环节将全程录像。

(1)辅导员面试。辅导员面试满分100分。面试内容为辅导员工作的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取回答问题和答辩等方式进行;主要考察应聘人员的知识水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

(2)专业面试满分100分。面试内容为岗位所需的专业基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲和答辩等方式进行,每个面试人选的面试时间不超过20分钟,主要考察应聘人员的知识水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

3、专职辅导员1-6岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+专业面试成绩×25%+辅导员面试成绩×25%。

专职辅导员7岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+辅导员面试成绩×50%。

面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。

专业面试成绩或辅导员面试成绩低于60分者,将不予聘用;所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。

根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施,体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。

(五)确定聘用人员

公示无异议的人员,由学校按程序办理相关聘用手续。未按照规定时间办理报到手续的,取消聘用资格,不再递补。

四、用人方式和待遇

依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》为拟聘用人员办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位和学校有关规定执行。

五、其他说明

1、公开招聘工作全程接受学校纪检监察部门的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,立即取消其应聘资格。

监督电话:0379-64231971(河南科技大学纪委)

2、招聘过程中应聘人员若需咨询,请直接与学校人事处或学生工作部(处)联系。

人事处联系方式:0379-65627196

学生工作部(处)联系方式:0379-64231940

电子邮箱:hkdzp@haust.edu.cn

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人事处学生工作部(处)

2020年11月5日


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提示

温馨提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。

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