2021年陕西咸阳高新存志学校招聘工作人员公告

时间:2021-03-17 阅读:336
咸阳高新存志学校
咸阳市 初中

同济大学附属存志学校•咸阳高新存志学校是一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的寄宿制民办新型学校。依托同济大学附属存志学校集团优质教育资源,传承海派先进教育理念,提炼了“诚爱立人,让每个生命出彩”办学理念,秉承了“志存高远,同济天下”校训,致力于培养“身心健康、志趣高雅、诚信笃行、勤学善思、知法明理、勇于担当”的未来栋梁。

学校总占地273亩,建筑面积16.8万平方米,设置120个班,可容纳6500名学生就读。位于咸阳市创业东路以北,西环路以东,东邻城市绿地,南靠两寺渡公园,周边生态环境优美。学校整体规划超前,以传统书院空间为载体,汲取书院人文核心,建筑主体互通互联,区域功能划分科学,生活设施配套完善,是个“开放、交流、共享、绿色”的现代化校园。

一、招聘要求

为打造一流的教师队伍,现面向全国招聘优秀教师和应往届优秀毕业生,让最优秀的人培养更优秀的人,诚邀有志于诚爱育人,引领生命精彩绽放的英才加盟。

1、首席教师:获得正高级教师,特级教师,省级教学名师职称,近三年培养出清华、北大等名校学生给予优先考虑。

2、骨干教师:被确认为省市学科带头人、教学能手、名师工作室主持人等称号,有多届高三毕业班教学经验,担任过班主任、年级组长(主任)、备课组长等给予优先考虑。数学、物理、化学、生物、信息学金牌竞赛教练,需辅导学生参加学科竞赛并获省级一等奖及以上奖项给予优先考虑。

3、教坛新秀:2021届优秀博士、硕士毕业生,优秀本科毕业生。

有下列情况之一者不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员。

3、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4、国家和省市另有规定不得应聘到教育系统的人员。

二、招聘岗位

(一)教师岗位招聘人数

科目

小学

初中

高中

岗位要求

语文

12

3

11

骨干教师、名校毕业生优先

数学

6

3

11

骨干教师、名校毕业生优先

英语

4

3

11

专业八级

物理

 

_

1

11

骨干教师、名校毕业生优先

化学

 

_

1

9

骨干教师、名校毕业生优先

生物


1

9

骨干教师、名校毕业生优先

历史


1

8

骨干教师、名校毕业生优先

地理


1

8

骨干教师、名校毕业生优先

政治


1

8

骨干教师、名校毕业生优先

体育

3

1

3

骨干教师、名校毕业生优先

音乐

2

1

2

骨干教师、名校毕业生优先

美术

1

1

2

骨干教师、名校毕业生优先

计算机

1


1

骨干教师、名校毕业生优先

综合实践活动(通用技术



1

骨干教师、名校毕业生优先

(二)教辅岗位招聘人数

1、财务会计 1-2名

年龄:30-40岁

本科及以上学历,财务相关专业。

具有五年以上工作经验。

工作认真负责,严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力。

2、水暖工 2名

年龄:25—45岁,身体健康,无传染性疾病,无违法犯罪记录。

三年以上从业经验,有管钳证优先。

吃苦耐劳,爱岗敬业。

3、电工 2名

年龄:25—45岁,身体健康,无传染性疾病,无违法犯罪记录。

三年以上从业经验,有高低压操作证、电梯证优先。

吃苦耐劳,爱岗敬业。

4、网络管理员 2名

年龄:25—45岁,身体健康,无传染性疾病,无违法犯罪记录。

三年以上从业经验,有网络工程师证优先。

吃苦耐劳,爱岗敬业。

5、校车司机 2名

年龄:50岁以内,身体健康,无传染性疾病,无违法犯罪记录。

有A1驾驶证。

吃苦耐劳,爱岗敬业。

三、福利待遇

1、学校实行结构工资制。坚持按劳分配、按岗取酬、绩优酬高、薪随岗变的分配原则;教师队伍平均工资高于同类学校。在正常履职情况下,首席教师、骨干教师等薪酬从优,特别优秀的教师薪酬面议。

2、享有五险一金、节假日福利、按国家规定享有法定假期及寒暑假。

3、享受就餐及住房补助。

4、教师子女享受入学优惠。

5、享受健康体检、研学游学、岗位晋升、高端培训等其他福利。

五、应聘方式

(一)微信公众号

1.关注“咸阳高新存志学校”微信公众号。

2.进入公众号→点击“教师招聘” →填写“应聘登记表” →确认提交。提交后请耐心等待电话通知笔试和面试。

3.应聘材料如需修改,请重复以上填写程序。

(二)邮箱投递

地址:xygxczxx123@163.com

(三)联系方式

小学部:王老师,33656132

初中部:陈老师,33656133

行政服务中心:李老师,33656131

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提示

温馨提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。

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