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北京教师招聘_教师人才招聘提高2021年北京教师人才最新消息

时间:2021-09-26 阅读:973 教师招聘介绍

北京教师招聘网提供关于最新2021年北京教师招聘信息,其中不仅包括教师招聘考试、编制教师考试、特岗教师招聘考试、代课教师招聘、私立学校教师招聘、培训机构教师招聘等北京教师招聘信息。在以上教师招聘信息中,以高校教师招聘、中小学教师招聘及幼儿园教师招聘为主的信息。

本网站是面向全国,提供专业的招聘平台,里面有海量的招聘信息,可以注册及填写简历。

北京教师招聘网在北京全面覆盖,包括东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、顺义区、通州区、大兴区、房山区、门头沟区、昌平区、平谷区、密云区、怀柔区、延庆区,力求为求职者及招聘者提供更加便捷高效的专业服务,全面尊定聘教网在北京教育、北京培训人力资源服务方面从领先到绝对领先的地位。

一、北京著名学校

(1)北京四大名校(高校):

北京大学是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学,位列“双一流”、“211工程”、“985工程”,入选“学位授权自主审核单位”、“基础学科拔尖学生培养试验计划”、“基础学科招生改革试点”、“高等学校创新能力提升计划”、“高等学校学科创新引智计划”;

清华大学是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学,位列国家“双一流”A类、“985工程”、“211工程”,入选“2011计划”、“珠峰计划”、“强基计划”、“111计划”,被誉为“红色工程师的摇篮”;

中国人民大学是教育部直属高校,教育部与北京市共建,位列国家首批“双一流”(A类)、“211工程”、“985工程”,为世界大学联盟、国际应用科技开发协作网、亚太国际教育协会、京港大学联盟成员,是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学;

北京师范大学是中华人民共和国教育部直属、教育部与北京市共建的全国重点大学,位列“双一流”、“985工程”、“211工程”,国家“七五”、“八五”首批重点建设十所大学之一。

(2)北京四大名校(中学)

中国人民大学附属中学、清华大学附属中学、北京市第四中学、北京师范大学附属实验中学

最后关于小学与幼儿园的话,其学校是很多的,公办与私立学校都有,当然竞争也是比较激烈的,小伙伴可要做好万全准备。

二、北京教师招聘类型

第一类:

公招,需要参加教师招聘考试,考试合格才能入编。教师招聘考试一般为笔试与面试两个阶段,笔试大多以教宗和学科知识为主,面试的话就试讲。教师行业竞争一直是比较受欢迎的职业,所以竞争也比较激烈,相对而言,考试的难度系数较高

第二类:

乡村教师特岗计划,同样是需要考试选拔,合格才能成为特岗教师。与教师招聘考试相比的话,特岗教师的考试难度较低,但是依然有大量的人报名。关于2021年北京省特岗教师招聘考试公告暂时还没有公布,如有消息,小编会尽快发布关于特岗教师的相关消息,尽请关注。

第三类:

代课教师、私立学校及培训机构

关于代课教师、私立学校是否需要参加教师考试还是需要看学校要求,而培训机构的话一般都是根据面试决定的。

三、北京教师招聘考试条件

根据以往的北京教师招聘考试的内容及条件大概包括以下内容:

1.年龄要求

为了避免教师队伍过快老龄化,大部分地区要求的年龄在18周岁以上、35周岁以下,具体要求以各地招聘简章为准。

2.学历要求

对于报考者的学历要求、招聘公告上会有明确的规定,无论是专科还是本科、全日制还是非全日制,按照公告上的要求报考即可。北京各地区的招聘以各地区的不同来规定。

3.专业要求

对于师范或者非师范的要求并不是很高,当然有些教师岗位是只能师范生报考,具体还是需要看公告。

4.户口要求

一般地区都不会有要求,但是处于对地方保护政策,部分地区会对本地的人员放宽要求,对外地人适当提高要求,或者是要本地户口或是生源地户口优先。具体以公告为准。

5.证书要求

报考教师资格证必须要有教师资格证书和普通话等级证书。有的地区会在招聘公告上要求要持有普通话等级证书,所以一定要保管好,(有些地区或学校允许在资格证复审或是报名前提前拿到资格证。又或是在入岗一年内考取到教师资格证也是可以的)都以公告为准。

四、网站特点

1、良好的教师人才结构,保证教师招聘效果

2、多种类型的人才类型,满足教师招聘的需求

3、从客户的需求角度考虑,精细定位,制定了一系列的招聘方案和招聘系统,满足不同客户的需求。

4、涵盖北京教育培训业多类型的人才简历,在各方面提供为客户专业性及针对性,在北京企业的求职过程的有效解决教师职位急聘的需求;

5、有不同的招聘职位,根据需求有各类的招聘管理模块、招聘信息、简历筛选等多功能操作。主要为包括简历分类、人才备份、邮件过滤、简历批量回复、面试安排等功能。

五、网站优势

1、北京教师招聘网是一家专业教师招聘网站平台;

2、拥有北京教师人才、北京培训人才库;

3、每天新注册的求职教育、培训专业人才均保持在50人左右,人才数量是综合类人才网站;

4、日均保持200个有效职位,每天2万页面浏览量,5万以上访问人数;

5、功能完备,页面效果精致,严格的简历审核制度。


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