教研主管招聘_大冶市金牌教育培训有限公司招聘-聘教网

职位描述

岗位职责1、主持教学部教研工作，把握教学方向，开展教研活动，不断提高教学质量和教学水平；建立健全常规教育、教学和教科研制度，并监督、检查、反馈制度执行情况；2、组织教师的招聘、培训安排与调配，新教师试讲课的评价，部分应聘老师复试；负责校区师资管理，业务能力培养，稳定教师队伍。任职要求1、热爱教学管理工作，具有良好的职业素养，服务意识强，对中小学教育及课外辅导行业有较深入的研究，有重点学校教师或教学管理岗位工作经验优先；2、具有丰富的教学管理经验，良好的教学管理能力，先进的教学理念，三年以上教学管理工作经验，教育教学等相关从业背景优先；3、良好的表达能力、应变能力和沟通协调能力，性格沉稳，能承受一定的工作压力。

福利待遇

保险带薪假期

【工资福利待遇】1、保底年薪协议；2、入职满三年优秀者可享分校区合伙人机会；3、五险；节假日慰问金（品）；结婚礼金；租房补贴；企业文化活动等；4、硕士及以上全日制学历毕业者额外给予学历津贴6000元年；5、工资结构总额基薪（3K5K）+绩效（3K10K）+季度奖金（2K3K）+年终奖金（3K5K）+补贴（0.5K2K）+其他）月平均综合薪资5K12K。

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学校介绍

金牌教育集团2012年成立，是一家结合了优质的教育资源和先进的教育理念，专注中国教育服务领域的全国连锁性专业教育品牌。全国多地设有分支机构，西北、华中、华南均有金牌教育旗帜。中国进一步改革的深化，催使个性化教育更加趋于大众化和普及化，也更加的备受关注。期盼有教育情结的你加入，共同为教育事业做出一份力所能及的努力和贡献，承担起一份社会赋予我们责任和义务。公司价值观员工先有满意的员工，后有满意的客户。每个校区的校长都会关心学校员工的职业发展和工作与生活之间的平衡，为每位员工提供积极向上的工作环境、公平和公正的考核和晋升机制。客户满意的客户是公司存续和发展的前提。每个金牌员工都要承担起不断提高客户满意度的责任，重视和积极满足客户需求要贯穿于我们员工的所有工作。尊重制度为了创造超过客户预期的服务质量和积极、高效的内部工作环境，学校各项制度都会根据实际情况不断修改完善。在尊重既有制度的前提下，新的制度颁布后，按照学校制度的制度执行，是每位员工应养成的基本职业习惯。现因集团发展需要，集团旗下大冶分校区拟高薪招聘14名往届高校毕业生。一经被录用的合格人才年综合薪资保底六万，优秀人才年综合薪资保底十万。

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