1、多项津贴及奖金如岗位津贴、新人补贴、课时补贴、年终奖津贴等。 2、定期举行团建、国内外旅游。 3、个性化的休假制度;法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等假。 4、带薪内部专业培训,良好的发展空间和晋升机会。 5、节假日福利。 6、试用期购买社保、公积金。
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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